Chuyên Viên Đào Tạo

A – Đào tạo1. Khảo sát, phân tích nhu cầu và xây dựng kế hoạch đào tạo:Phối hợp với các Phòng/Bộ phận để thu thập thông tin và xác định nhu cầu đào tạo.Xây dựng lộ trình và tài liệu đào tạo theo vị trí, cấp bậc, định hướng phát triển công ty.2. Triển khai chương trình đào tạo:Tổ chức đào tạo hội nhập, kỹ năng mềm, nghiệp vụ (online/offline), phối hợp với giảng viên nội bộ và bên ngoài.3. Đánh giá hiệu quả sau đào tạo:Khảo sát, đo lường, và báo cáo hiệu quả đào tạo dựa trên kết quả học viên và sự thay đổi công việc.Phát triển tiêu chí và công cụ đánh giá hiệu quả.4. Phát triển sản phẩm E- Learning: Xây dựng và triển khai các sản phẩm E- Learning trên hệ thống LMS (video, game, bài kiểm tra, …)Xây dựng, triển khai nội dung E- Learning trên LMS (video, bài kiểm tra, game,...).B – Tổ chức các hoạt động gắn kết nội bộLên kế hoạch và tổ chức các chương trình nội bộ và đánh giá hiệu quả các hoạt động gắn kết.C – Truyền thông nội bộPhối hợp bộ phận Marcom triển khai chiến lược truyền thông nội bộ và đảm bảo sự thống nhất nội dung.

Tốt nghiệp đại học trở lên, ưu tiên các chuyên ngành Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Truyền thông hoặc các lĩnh vực liên quan.Kinh nghiệm: 3- 5 năm trong đào tạo, nhân sự hoặc lĩnh vực liên quan.Am hiểu phương pháp và mô hình đào tạo; ưu tiên kinh nghiệm e- learning.Thành thạo MS Office (Excel, PowerPoint); phần mềm chỉnh sửa video/hình ảnh (Canva, Photoshop…); ứng dụng AI trong đào tạo.Kỹ năng: Sáng tạo, logic, giao tiếp, làm việc nhóm, lập kế hoạch, phân tích, báo cáo, dẫn giảng, xây dựng quan hệ, chịu áp lực.Phẩm chất: Chủ động, sáng tạo, tinh thần trách nhiệm, thái độ tích cực, nhạy bén công nghệ, thích ứng linh hoạt

- Thời gian làm việc: từ Thứ 2 đến Thứ 6 (8h00- 17h00).- Lương cạnh tranh theo năng lực và được xét tăng lương mỗi năm 1 lần.- Thưởng tháng 13 + thưởng KPI Quý, KPI Năm theo hiệu quả công việc và tình hình kinh doanh.- 15 ngày phép hàng năm, tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN, BH tai nạn 24/24 và các phúc lợi khác theo quy định của Pháp luật.- Được hưởng chính sách phúc lợi đầy động lực: khám sức khỏe định kỳ, sinh nhật cá nhân, hiếu hỉ, thưởng lễ tết, du lịch hàng năm và các hoạt động tập thể do công ty tổ chức…- Gói chăm sóc sức khoẻ (nội trú và ngoại trú, nha khoa) cho cá nhân.- Phụ cấp điện thoai, taxi, chi phí công tác,… theo quy định của Công ty.- Được tham gia các khóa học chuyên môn và kỹ năng để phát huy tối đa năng lực cá nhân.- Cơ hội phát triển nghề nghiệp và thăng tiến trong công việc.- Môi trường làm việc trẻ, năng động, chuyên nghiệp.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-02-06 17:00:03