Chuyên Viên Đào Tạo

Lập kế hoạch đào tạo năm và kế hoạch đào tạo định kỳ hàng tháng các chương trình đào tạo chung của toàn bộ công ty
Trực tiếp đứng lớp đào tạo các chương trình chung về kỹ năng, kiến thức cho telesale và sale online
Thực hiện khảo sát, phân tích, đánh giá nhu cầu đào tạo của các phòng ban
Trực tiếp đứng lớp đào tạo các chương trình chung về kỹ năng, kiến thức cho toàn thể nhân sự công ty
Thống kê, đo lường, đánh giá hiệu quả, báo cáo và có phương án cải tiến sau mỗi khóa đào tạo
Theo dõi và đốc thúc triển khai các khóa học chuyên môn hàng tháng của các phòng ban đúng kế hoạch
Xây dựng bộ tài liệu đào tạo, xây dựng hệ thống data tài liệu học tập, lưu trữ và tái khai thác

Có nhiều ý tưởng sáng tạo
Kỹ năng lập kế hoạch tốt
Tốt nghiệp các ngành quản trị nhân sự, quản trị kinh doanh ...
Nhiệt tình, truyền cảm hứng
Giọng nói tốt, có khả năng truyền đạt, truyền cảm hứng; không ngại đứng trước đám đông
Am hiểu sâu sắc về văn hóa doanh nghiệp, phương thức truyền tải văn hóa đối với môi trường làm việc GenZ
Kỹ năng quản lý thời gian hiệu quả
Ưu tiên hiểu các công cụ đánh giá con người: DISC, MBTI, thần số học ....
Biết sử dụng các công cụ khảo sát, phân tích, đo lường
Có từ 3 năm kinh nghiệm làm đào tạo, có kinh nghiệm đào tạo đội ngũ nhân viên telesales, sales online

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Du lịch nước ngoài, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm, CLB thể thao

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-03-13 04:55:27