Chuyên Viên Đào Tạo Và Phát Triển Văn Hóa

Đào tạo văn hóa công ty
- Xây dựng và triển khai các chương trình đào tạo, hội nhập văn hóa doanh
nghiệp cho nhân viên mới và định kỳ cho toàn bộ nhân viên.
- Truyền thông và lan tỏa giá trị cốt lõi, sứ mệnh, tầm nhìn của công ty.
Xây dựng chương trình đào tạo nội bộ
- Phối hợp với Trưởng các Bộ phận/Head BU xác định nhu cầu và mục tiêu
đào tạo.
- Lên kế hoạch, thiết kế nội dung và tài liệu đào tạo nội bộ phù hợp với từng
nhóm đối tượng.
Tổ chức đào tạo bên ngoài
- Liên hệ, lựa chọn và làm việc với các đối tác đào tạo bên ngoài.
- Lập kế hoạch, tổ chức và giám sát chất lượng các khóa đào tạo.
Tổ chức hoạt động gắn kết nhân viên
- Lên ý tưởng và triển khai các chương trình teambuilding, sự kiện nội bộ,
ngày hội nhân viên.
- Đo lường, đánh giá mức độ hiệu quả và sự hài lòng sau hoạt động.
Các công việc khác
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự hướng dẫn của quản lý.

Kiến thức
• Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh
doanh hoặc các ngành liên quan.
• Hiểu biết về quản trị nhân sự, đào tạo và phát triển nhân viên.
Kỹ năng
• Kỹ năng giao tiếp, phối hợp tốt với các bộ phận.
• Sử dụng cơ bản phần mềm thiết kế (Photoshop) và chỉnh sửa video.
• Thành thạo Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint).
• Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức và quản lý thời gian hiệu quả.
Thái độ
• Tinh thần hợp tác, cởi mở, sẵn sàng hỗ trợ đồng nghiệp.
• Chủ động, sáng tạo và tinh thần trách nhiệm cao.
Kinh nghiệm:
• Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương.

• Thưởng tháng lương thứ 13, thưởng lễ tết, sinh nhật, thăm hỏi ốm đau, hiếu hỉ.
• Teambuilding, tiệc cuối năm.
• Đóng BHXH, BHYT, BHTN; Bảo hiểm sức khỏe.
• Phụ cấp ăn trưa 1.200.000 đ/tháng.
• Thu nhập (gross): 14.000.000đ/ tháng – 22.000.000đ/tháng.
• Cơ hội tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-10-02 05:50:02