Chuyên viên Đào tạo và Phát triển Nguồn Nhân lực

CÔNG TY CỔ PHẦN PHÊ LA
Mức lương
Đang cập nhật
Địa điểm làm việc
Hồ Chí Minh
Kinh nghiệm yêu cầu
1 - 2 Năm
Thông tin cơ bản

Mô tả công việc

Xây dựng khung năng lực và lộ trình phát triển nhân viên
- Hỗ trợ Trưởng nhóm/Quản lý trong việc xây dựng khung năng lực và lộ trình phát triển nhân viên phù
hợp với mục tiêu tổ chức.
- Phối hợp với các phòng ban triển khai tới toàn thể nhân viên của công ty.
Triển khai và điều phối các chương trình đào tạo
- Trực tiếp tổ chức các lớp chuyên đề liên quan tới chuyên môn bắt buộc cho đội ngũ nhân viên trong hệ
- Đứng lớp đào tạo các chuyên đề về đào tạo hội nhập của công ty
thống.
- Xác định địa điểm đào tạo, liên hệ thuê địa điểm, thực hiện các công tác liên quan tới hợp đồng ký kết
với chuyên gia, đối tác cung cấp đào tạo bên ngoài.
- Phối hợp với bộ phận phát triển thương hiệu Tuyển dụng (EB) để đảm bảo hiệu quả triển khai chương
trình.
- Tổng hợp và lưu trữ các tài liệu đào tạo nội bộ, sắp xếp khoa học và đầy đủ hệ thống tài liệu cập nhật
theo từng giai đoạn.
Quản lý hệ thống thông tin đào tạo
- Đánh giá và tổ chức đánh giá định kỳ các tài liệu đào tạo
- Tổ chức hệ thống thông tin liên quan đến đào tạo (tài liệu, bài kiểm tra, kết quả kiểm tra)
- Cung cấp các thông tin đào tạo giúp nhân viên có thể sử dụng hiệu quả cho công việc
- Phối hợp tổ chức website portal làm nơi cung cấp thông tin đào tạo cho các thành viên
Thực hiện các công tác báo cáo
- Lập các báo cáo về hoạt động đào tạo và phát triển nguồn nhân sự.
- Theo dõi dữ liệu Nhân viên tham gia và kết quả của các chương trình, khóa đào tạo
Các công việc khác
- Tham gia các dự án chung của phòng HCNS về Đào tạo
- Tham gia các hoạt động tập thể nhằm xây dựng văn hóa của doanh nghiệp
- Thực hiện các nhiệm vụ khác phù hợp với năng lực chuyên môn do Quản lý giao phó.

Yêu cầu công việc

Kiến thức:- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kinh tế, Quản trị kinh doanh, ưu tiên các
phạm).
chuyên ngành Kinh tế lao động, Quản trị nhân lực (ưu tiên có bằng cấp/ chứng chỉ nghiệp vụ sư
Kinh nghiệm làm việc: Từ 1- 2 năm kinh nghiệm trở lên trong lĩnh vực Đào tạo và Phát triển.
Kỹ năng máy tính: Sử dụng thành thạo tin học văn phòng MS Office (Word, Excel, Power Point,
Outlook)
Ngoại ngữ: Tiếng Anh giao tiếp
Yêu cầu cụ thể khác:
- Kỹ năng trình bày và giao tiếp cá nhân
- Tư duy logic và tư duy hệ thống
- Kỹ năng quản lý và điều phối công việc
- Kỹ năng sư phạm

Quyền lợi

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-08-14 11:35:02

Xem thêm

Đặc điểm công việc

Hạn nộp hồ sơ
17/08/2025
Hình thức làm việc
Nhân viên chính thức
Cấp bậc
Nhân Viên
Kinh nghiệm yêu cầu
1 - 2 Năm
Trình độ yêu cầu
Cao đẳng
Số lượng cần tuyển
Đang Cập Nhật
Ngành nghề
Nhân sự
Khu vực
Hồ Chí Minh
Xem thêm
Xem thêm
Người tìm việc lưu ý:
Bạn đang xem tin Chuyên viên Đào tạo và Phát triển Nguồn Nhân lực - Mã tin đăng: 5215491. Mọi thông tin liên quan tới tin tuyển dụng này là do người đăng tin đăng tải và chịu trách nhiệm. Chúng tôi luôn cố gắng để có chất lượng thông tin tốt nhất, nhưng chúng tôi không đảm bảo và không chịu trách nhiệm về bất kỳ nội dung nào liên quan tới tin việc làm này. Nếu người tìm việc phát hiện có sai sót hay vấn đề gì xin hãy báo cáo cho chúng tôi

CÔNG TY CỔ PHẦN PHÊ LA

Quy mô: 200 - 500
Trụ sở: Lô 04-9A KCN Vĩnh Hoàng, Hoàng Văn Thụ, Hoàng Mai,Hà Nội

Bí kíp tìm việc an toàn

Dưới đây là những dấu hiệu của các tổ chức, cá nhân tuyển dụng không minh bạch:
1. Dấu hiệu phổ biến:
Hình ảnh 1
Nội dung mô tả công việc sơ sài, không đồng nhất với công việc thực tế
Hình ảnh 2
Hứa hẹn "việc nhẹ lương cao", không cần bỏ nhiều công sức dễ dàng lấy tiền "khủng"
Hình ảnh 3
Yêu cầu tải app, nạp tiền, làm nhiệm vụ
Hình ảnh 4
Yêu cầu nộp phí phỏng vấn, phí giữ chỗ...
Hình ảnh 5
Yêu cầu ký kết giấy tờ không rõ ràng hoặc nộp giấy tờ gốc
Hình ảnh 6
Địa điểm phỏng vấn bất bình thường
2. Cần làm gì khi gặp việc làm, công ty không minh bạch:
- Kiểm tra thông tin về công ty, việc làm trước khi ứng tuyển
- Báo cáo tin tuyển dụng với 123job thông qua nút "Báo cáo tin tuyển dụng" để được hỗ trợ và giúp các ứng viên khác tránh được rủi ro
- Hoặc liên hệ với 123job thông qua kênh hỗ trợ ứng viên của 123job:
Hotline: 0961.469.398

Việc làm đề xuất liên quan

Việc làm đã xem gần đây

Từ khóa tìm việc làm tại 123Job
Phát triển nguồn nhân lực tại tỉnh/thành