Chuyên Viên Đào Tạo R&D

Nghiên cứu & Phát triển nội dung đào tạo (R&D):

Phối hợp với diễn giả để hoàn thiện slide, tài liệu, ví dụ minh họa.
Cập nhật xu hướng thị trường, kiến thức mới để cải tiến nội dung đào tạo.
Xây dựng cấu trúc, outline, kịch bản cho các khóa học, hội thảo, workshop.

Tổ chức & Triển khai đào tạo:

Đứng lớp đào tạo trực tiếp Sales và nội bộ, chuẩn bị giáo trình chuẩn theo ngành tài chính chứng khoán.
Chuẩn bị tài liệu, công cụ hỗ trợ, hệ thống quản lý học viên.
Đảm bảo chất lượng buổi học, theo dõi tiến độ và mức độ hài lòng học viên.

Chăm sóc & Quản lý học viên sau đào tạo:

Xây dựng và quản lý các nhóm học viên (Zalo/Telegram/FB).
Thu thập phản hồi, đề xuất cải tiến nội dung và phương pháp đào tạo.
Trả lời thắc mắc, duy trì kết nối và hỗ trợ học viên áp dụng kiến thức.

Có kinh nghiệm tối thiểu 3 năm trong lĩnh vực đào tạo, R&D nội dung hoặc giảng dạy.
Ưu tiên: Có kiến thức chốt Sales trong ngành hàng hóa phái sinh.
Tốt nghiệp chuyên ngành Kinh tế, Tài chính, Quản trị Kinh doanh hoặc ngành liên quan.
Kỹ năng:

Ứng viên có kiến thức về tài chính – đầu tư hoặc từng làm việc trong môi trường đào tạo.
Khả năng phân tích, tổng hợp và cập nhật kiến thức mới nhanh chóng.
Kỹ năng thuyết trình, đứng lớp, giao tiếp nhóm.
Soạn thảo nội dung, biên tập slide, thiết kế outline chương trình.

Được làm việc trong một môi trường năng động, chuyên nghiệp và không ngừng hướng đến sự đổi mới, sáng tạo.
Thu nhập: Lương cơ bản từ 14 triệu- 18 triệu + Hoa hồng chính sách diễn giả
Đào tạo hội nhập và GCL đồng hành trong suốt thời gian thử việc.
Thưởng thâm niên, Phúc lợi
Tổ chức các hoạt động gắn kết nội bộ: Friday, YEP, Trung Thu, Ngày phụ nữ 20/10, 8/3…
Đóng bảo hiểm ngay khi ký hợp đồng lao động.
Môi trường làm việc: hòa đồng, vui vẻ, thúc đẩy sự tử tế thông qua giao tiếp hoà nhã và và chính trực
Ngân sách học tập và phát triển cá nhân lên đến 10 triệu/ năm.
Nghỉ phép 12 ngày/ năm và phép năm thâm niên.
Teambuilding hàng năm để nâng cao tinh thần đội nhóm trong tổ chức.
Bảo hiểm tai nạn và sức khỏe.
Mỗi tuần được nghỉ 2 ngày (Thứ bảy & Chủ nhật) và mỗi tháng thêm 1 ngày phép năm có hưởng lương.
Có cơ hội thăng tiến, lộ trình thăng tiến rõ ràng
Hưởng riêng các chính sách, phúc lợi của Công Đoàn theo quy định của nhà nước khi tham gia.
Được hưởng các chế độ đãi ngộ theo Luật lao động, Luật BHXH.
Khám sức khoẻ định kỳ hằng năm.
Phát triển năng lực: thông qua các hoạt động đào tạo về chuyên môn và kỹ năng mềm hàng tháng/ hàng năm.
Đánh giá năng lực và điều chỉnh lương định kỳ hàng năm.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-02-15 01:00:03