Chuyên viên Đào tạo & Phát triển (L&D)

HỆ THỐNG PHÒNG KHÁM 315
Mức lương
Đang cập nhật
Địa điểm làm việc
Hồ Chí Minh
Kinh nghiệm yêu cầu
Trên 3 Năm
Thông tin cơ bản

Mô tả công việc

Chịu trách nhiệm xây dựng và triển khai các chương trình đào tạo hội nhập cho nhân sự mới, tổ chức đào tạo chuyên môn y tế liên tục, và phát triển văn hóa học tập chủ động thông qua các công cụ học liệu số và hoạt động nội bộ:

Liên hệ làm việc với các Trường Đại Học Y, các bệnh viên để tổ chức đào tạo chuyên môn y tế cho đội ngũ y bác sĩ, điều dưỡng, dược sĩ...;
Tham gia đánh giá hiệu quả các chương trình đào tạo, thu thập phản hồi và đề xuất cải tiến liên tục;
Chủ trì xây dựng “Văn hóa học tập liên tục” qua chuỗi chia sẻ kiến thức, mentoring và các sự kiện nội bộ;
Quản lý dữ liệu học viên, lộ trình đào tạo và phát triển của nhân sự;
Xây dựng chương trình hội nhập giúp nhân viên mới nhanh chóng hòa nhập với giá trị và quy trình của 315;
Phối hợp, làm việc chặt chẽ với các phòng ban để xây dựng chương trình đào tạo đáp ứng mục tiêu phát triển của công ty;
Phát triển học liệu số (E- learning, video, tài liệu trực tuyến), và quản lý, vận hành hệ thống LMS (Learning Management System);
Thực hiện công tác hành chính của phòng đào tạo.

Yêu cầu công việc

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Quản trị dịch vụ, Quản lý y tế, Tâm lý, Truyền thông hoặc các ngành liên quan;
Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đào tạo, phát triển học liệu, phát triển E- learning/LMS, ưu tiên có kinh nghiệm trong ngành Y tế/Dịch vụ hoặc môi trường có tính chuyên môn cao;
Yêu cầu chuyên môn
Hiểu biết về xây dựng văn hóa học tập chủ động trong doanh nghiệp;
Hiểu biết về E- learning, thiết kế bài giảng số, quản lý và vận hành hệ thống LMS;
Hiểu biết về quy trình đào tạo và phát triển năng lực, các mô hình học tập hiện đại;
Ưu tiên có hiểu biết cơ bản về quy trình y tế, các tiêu chuẩn chất lượng (ví dụ: JCI, CME, ISO);
Yêu cầu kỹ năng:
Sử dụng thành thạo MS Office, Google Workspace;
Kỹ năng thuyết trình, truyền đạt tốt;
Kỹ năng phân tích số liệu và báo cáo;
Phẩm chất cá nhân: Cẩn thận, tỉ mỉ, chủ động, có tư duy hệ thống, khả năng học hỏi liên tục và sáng tạo.
Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức sự kiện, tổ chức dự án đào tạo​;
Kỹ năng giao tiếp và phối hợp tốt với các phòng ban chuyên môn, chuyên gia bên ngoài;
Sử dụng thành thạo các công cụ thiết kế nội dung, học liệu số (Ví dụ: Canva, AI Voice, Gamma, Heygen);
Kỹ năng soạn thảo nội dung số, thiết kế bài giảng tương tác;

Quyền lợi

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-08-06 00:15:02

Xem thêm

Đặc điểm công việc

Hạn nộp hồ sơ
12/08/2025
Hình thức làm việc
Nhân viên chính thức
Cấp bậc
Nhân Viên
Kinh nghiệm yêu cầu
Trên 3 Năm
Trình độ yêu cầu
Đại học
Số lượng cần tuyển
Đang Cập Nhật
Ngành nghề
Giáo dục - Đào tạo
Khu vực
Hồ Chí Minh
Xem thêm
Xem thêm
Người tìm việc lưu ý:
Bạn đang xem tin Chuyên viên Đào tạo & Phát triển (L&D) - Mã tin đăng: 5202073. Mọi thông tin liên quan tới tin tuyển dụng này là do người đăng tin đăng tải và chịu trách nhiệm. Chúng tôi luôn cố gắng để có chất lượng thông tin tốt nhất, nhưng chúng tôi không đảm bảo và không chịu trách nhiệm về bất kỳ nội dung nào liên quan tới tin việc làm này. Nếu người tìm việc phát hiện có sai sót hay vấn đề gì xin hãy báo cáo cho chúng tôi

HỆ THỐNG PHÒNG KHÁM 315

Quy mô: Cập nhật
Trụ sở: Cập nhật

Bí kíp tìm việc an toàn

Dưới đây là những dấu hiệu của các tổ chức, cá nhân tuyển dụng không minh bạch:
1. Dấu hiệu phổ biến:
Hình ảnh 1
Nội dung mô tả công việc sơ sài, không đồng nhất với công việc thực tế
Hình ảnh 2
Hứa hẹn "việc nhẹ lương cao", không cần bỏ nhiều công sức dễ dàng lấy tiền "khủng"
Hình ảnh 3
Yêu cầu tải app, nạp tiền, làm nhiệm vụ
Hình ảnh 4
Yêu cầu nộp phí phỏng vấn, phí giữ chỗ...
Hình ảnh 5
Yêu cầu ký kết giấy tờ không rõ ràng hoặc nộp giấy tờ gốc
Hình ảnh 6
Địa điểm phỏng vấn bất bình thường
2. Cần làm gì khi gặp việc làm, công ty không minh bạch:
- Kiểm tra thông tin về công ty, việc làm trước khi ứng tuyển
- Báo cáo tin tuyển dụng với 123job thông qua nút "Báo cáo tin tuyển dụng" để được hỗ trợ và giúp các ứng viên khác tránh được rủi ro
- Hoặc liên hệ với 123job thông qua kênh hỗ trợ ứng viên của 123job:
Hotline: 0961.469.398

Việc làm đề xuất liên quan

Việc làm đã xem gần đây