Chuyên Viên Đào Tạo & Phát Triển (L&D)

Quản lý lịch đào tạo và các đầu việc hậu cần liên quan (nhưng không trực tiếp tổ chức buổi dạy).
Thu thập phản hồi từ người học và trainer, đề xuất cải tiến chương trình.
Phối hợp với HR để quản lý hồ sơ học tập và chứng nhận nội bộ.
Báo cáo định kỳ hiệu quả và KPI đào tạo theo từng kỳ/từng chương trình.
Phối hợp với các trainer để chuẩn hóa tài liệu trước khi triển khai.
Theo dõi và đánh giá hiệu quả đào tạo thông qua các form, quiz, test và báo cáo.
Xây dựng và duy trì thư viện tài liệu đào tạo theo từng vị trí/tầng cấp (job level).

Có laptop cá nhân,
Kỹ năng phối hợp, giao tiếp tốt, tư duy hệ thống & chủ động cải tiến.
Có kinh nghiệm 1- 3 năm trong mảng đào tạo/L&D, thành thạo công cụ tổ chức & đánh giá hiệu quả đào tạo.
Ưu tiên ứng viên có hiểu biết về quy trình xây dựng tài liệu, quản lý hồ sơ và KPI đào tạo.

Lương thưởng tháng 13, thưởng hiệu suất, du lịch hằng năm,..
Các chế độ theo Luật lao động hiện hành BHXH, Thưởng Lễ, Tết, Sinh nhật...và các phúc lợi theo quy định của Công ty.
Được Training nâng cao kinh nghiệm bán hàng.
Môi trường làm việc năng động, tự do, hiện đại & thỏa sức sáng tạo.
Nghỉ cố định Thứ 7 và Chủ nhật.
Review lương định kỳ.
Được tiếp cận với sản phẩm, xu hướng về công nghệ hàng đầu thế giới.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-09-09 12:15:02