Chuyên viên Đào tạo nội bộ

• Xây dựng kế hoạch Đào tạo và phương án đào tạo hiệu quả. Làm việc/ phối hợp với các bộ phận chuyên môn để triển khai đào tạo.
• Xây dựng ý tưởng/ kế hoạch/ lộ trình đào tạo cho nhân sự mới các phòng ban (80% là Khối Kinh doanh).
• Lên giáo trình, trực tiếp đứng lớp đào tạo online và offline.
• Lập báo cáo về tình hình đào tạo lên cấp trên theo định kỳ.
• Tổ chức đào tạo hội nhập, đào tạo kỹ năng mềm, workshop, tọa đàm, hội thảo.
• Đánh giá/ thông báo kết quả đào tạo cho nhân sự.
• Phụ trách đánh giá thử việc NVKD theo quy định.
Thực hiện các công việc khác theo phân bổ của BGĐ

• Có khả năng thuyết trình, tạo động lực, kiến thức nền về đào tạo, biết thiết kế/xây dựng silde đào tạo.
• Có nền tảng kiến thức rộng, cập nhật thông tin mới thị trường, am hiểu đặc thù hành vi của giới trẻ hiện nay
• Có kinh nghiệm ít nhất 3 năm ở vị trí tương đương., từng làm qua các công việc quy mô nhân sự lớn từ 300 nhân sự trở lên
• Nhanh nhẹn, thân thiện, nhiệt tình.
• Kỹ năng tổ chức, sắp xếp công việc tốt.
• Từ 28- 40 tuổi, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm đào tạo lĩnh vực BĐS hoặc các lĩnh vực tương tự như bảo hiểm, ngân hàng, ô tô, chứng khoán mà đối tượng đào tạo chính là Khối Kinh doanh
• Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng
• Tư duy tổng hợp, có kỹ năng tư vấn định hướng và giải quyết vấn đề khúc mắc của NVKD
• Ngoại hình khá
• Tốt nghiệp Đại học/Cao Đẳng trở lên. Am hiểu thị trường BĐS.
Có thể đi công tác ở các chi nhánh VP trên cả nước

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Chế độ thưởng, Đào tạo, Tăng lương, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-10-12 18:10:02