Chuyên viên Đào tạo (khối bán lẻ)

- Xây dựng tài liệu đào tạo & bài kiểm tra sau đào tạo:
+ Xây dựng bài kiểm tra và đánh giá học viên sau mỗi khóa đào tạo
+ Nghiên cứu, cải tiến các quy trình phục vụ bán hàng, để nâng cao chất lượng sản phẩm, dịch vụ, tăng năng suất lao động.
+ Tổ chức phối hợp với các bộ phận chuyên môn để xây dựng giáo trình đào tạo, các tiêu chuẩn, các quy trình cho toàn hệ thống cửa hàng (nội dung, hình ảnh, video…) để đảm bảo toàn hệ thống làm theo tiêu chuẩn chung, đồng bộ, chuẩn mực.
- Tổ chức đào tạo, kiểm tra đánh giá sau đào tạo:
+ Tổ chức và trực tiếp tham gia đào tạo các khóa đào tạo cho nhân viên: Hội nhập nhân viên mới, nghiệp vụ cho các vị trí nhân viên mới/Cửa hàng trưởng, quy định – quy trình của công ty, kỹ năng mềm….
+ Tổ chức kiểm tra, đánh giá việc tuân thủ các quy trình đã đào tạo để kịp thời phát hiện các vấn đề bất cập trong quá trình tổ chức, từ đó đưa ra hoặc đề xuất các biện pháp xử lý (hoặc chế tài).
- Thực hiện các công tác khác theo sự phân công của quản lý trực tiếp.
- Lập các báo cáo, các hệ thống dữ liệu cần thiết theo yêu cầu từ quản lý

- Từ 01 – 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
- Luôn sử dụng năng lượng và thái độ tích cực thúc đẩy người khác.
- Thành thạo MS Office (Word, Excel, Powerpoint) & Google Tools (đặc biệt google sheets, Google Data Studio).
- Ưu tiên tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành Sư phạm, Nhân sự, Quản trị kinh doanh.
- Phương pháp phân tích nhu cầu đào tạo theo định kỳ và đột xuất.
- Có niềm đam mê, nhiệt huyết đào tạo và phát triển con người.
- Sử dụng các công cụ để đánh giá hiệu quả đào tạo, phân tích và xử lý dữ liệu và đưa ra các đề xuất báo cáo.
- Kỹ năng giao tiếp và thuyết phục xuất sắc, khả năng tạo ảnh hưởng với người khác.

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-12 02:30:23