Chuyên Viên Đào Tạo

- Thực hiện các công việc đào tạo khác theo sự phân công của Quản lý trực tiếp.
- Giám sát việc triển khai đào tạo, đánh giá chất lượng và có báo cáo về việc đào tạo nghiệp vụ tại các Bộ phận trong công ty.
- Lập kế hoạch đào tạo theo định kỳ hàng tháng, hàng quý, hàng năm.
- Lên lịch học, đào tạo trực tiếp hoặc sắp xếp giảng viên, theo dõi quá trình đào tạo và kiểm tra kết quả.
- Kết hợp với trưởng bộ phận để đào tạo, theo dõi và đánh giá kết quả làm việc tháng đầu của nhân viên.
- Lên ngân sách dự trù cho hoạt động đào tạo hàng năm, quản lý và theo dõi việc sử dụng nguồn ngân sách này.
- Tham gia xây dựng quy chế, quy trình đào tạo

- Tiếng Anh giao tiếp thành thạo.
- Tư duy tích cực, nhanh nhẹn, năng động
- Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp ĐH, CĐ chuyên ngành du lịch, khách sạn, sư phạm….
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, truyền đạt tốt
- Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đào tạo, trong đó có kinh nghiệm đào tạo tại các Khách sạn/ khu nghỉ dưỡng từ 5* trở lên và có quy mô trên 500 nhân sự.

- Chế độ nghỉ dưỡng, sử dụng vé máy bay theo quy định của Tập đoàn/ Công ty.
- Thu nhập và chế độ đãi ngộ cạnh tranh, có thưởng service charge hàng tháng.
- Tham gia Bảo hiểm sức khỏe, bảo hiểm 24/7, bảo hiểm bắt buộc theo quy định của nhà nước.
- Đánh giá năng lực hàng năm và cơ hội thăng tiến.
- Khám sức khỏe thường niên.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-09-06 17:35:02