Chuyên Viên Đào Tạo

- Chịu trách nhiệm về công tác đào tạo cho nhân viên khối Cửa hàng và khối văn phòng, kho như: đào tạo văn hóa doanh nghiệp, đào tạo hội nhập, quy trình bán hàng, kiến thức sản phẩm, các kỹ năng mềm khác phù hợp với yêu cầu Công ty.
- Đề xuất, xây dựng chính sách đào tạo phù hợp với định hướng và thực tiễn hoạt động của công ty
- Biên soạn tài liệu đào tạo, thực hiện giảng dạy và đánh giá sau khóa học theo kế hoạch được phân công đứng lớp
- Tham gia thiết kế và cải tiến hệ thống tài liệu đào tạo.
- Xây dựng và liên tục tối ưu các công cụ đào tạo như E- learning và các kênh truyền thông/đào tạo khác
- Phân tích, tổng hợp và lập báo cáo kết quả đào tạo hàng tháng, quý cho giám đốc công ty
- Xây dựng Khung chương trình đào tạo theo vị trí của Khối Cửa hàng, Khối Văn phòng, Kho dựa trên Lộ trình đào tạo (Training Roadmap)

Yêu cầu về trình độ:- Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành liên quan, ưu tiên chuyên ngành quản trị nhân sự...
Yêu cầu về kinh nghiệm:- Ít nhất 01 năm kinh nghiệm đào tạo trong lĩnh vực F&B, chuỗi bán lẻ, thời trang, bảo hiểm.
Yêu cầu về kỹ năng:- Kỹ năng phân tích, tổng hợp, kỹ năng tạo động lực.- Kỹ năng giao tiếp, lắng nghe, thuyết trình.- Kỹ năng lập kế hoạch & quản lý công việc- Kỹ năng coaching, xử lý và giải quyết vấn đề, xử lý tình huống, có khả năng nhìn nhận, đánh giá con người.• Trung thực, nhanh nhẹn và có tinh thần trách nhiệm trong công việc.

Thu nhập từ 10- 15 triệu/tháng
Môi trường làm việc hiện đại, chuyên nghiệp, có cơ hội thăng tiến và ổn định lâu dài.
Các chế độ đãi ngộ khác theo chính sách Công ty.
Chế độ lương thưởng hấp dẫn, tăng lương hàng năm...
Chế độ thưởng lương tháng 13.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-01-18 00:40:20