Chuyên Viên Đào Tạo

* Do nhu cầu phát triển mở rộng, chúng tôi đang Tuyển dụng bổ sung vị trí Chuyên viên Đào tạo với yêu cầu như sau:
* Tập đoàn Hoàng Minh (HMG) hiện đang hoạt động trong lĩnh vực M&A với gần 10 lĩnh vực khác nhau (Đầu tư tài chính, BĐS, Chứng khoán, Thương mại, nông nghiệp...). Chúng tôi đang có 12 đơn vị thành viên trực thuộc trải dài từ Bắc vào Nam. Dự kiến trong năm 2023, chúng tôi sẽ M&A ~ 10 Công ty và tạo dựng một hệ sinh thái cho HMG.
Xây dựng Quy trình, Quy chế đào tạo
- Xây dựng, theo dõi kế hoạch đào tạo, kế hoạch ngân sách hàng năm;
- Tham gia hỗ trợ, kiểm soát các Đơn vị/ phòng/ ban triển khai, thực hiện Quy chế đào tạo;
- Nghiên cứu, xây dựng Quy chế, Quy trình, biểu mẫu phục vụ cho công tác đào tạo;
Tổ chức triển khai đào tạo
- Thiết lập xây dựng các nội dung, giáo trình, slide đào tạo hội nhập, đào tạo nội quy, văn hóa... và cập nhật thông tin tài liệu hiệu quả và phù hợp;
- Khảo sát nhu cầu, lập kế hoạch các chương trình đào tạo;
- Tổ chức thực hiện đào tạo và đánh giá hiệu quả đào tạo theo quy trình, quy chế đào tạo:
• Trực tiếp đào tạo một số chương trình đào tạo như đào tạo hội nhập, nội quy quy định của công ty,….;
• Liên hệ với các đơn vị cung cấp đào tạo bên ngoài để tìm kiếm và tổ chức các chương trình đào tạo bên ngoài;
• Phối kết hợp với trưởng bộ phận/Phòng/Ban/đơn vị tổ chức các chương trình đào tạo chuyên môn, hỗ trợ việc thiết kế giáo trình đào tạo;
- Tư vấn/ Hỗ trợ/Giám sát các đơn vị thành viên trong việc triển khai, thực hiện công tác đào tạo;
- Quản lý và sử dụng ngân sách đào tạo tiết kiệm, hiệu quả phù hợp với định hướng phát triển kinh doanh của Công ty.
- Theo dõi, cập nhật và quản lý hồ sơ dữ liệu công tác đào tạo của Công ty và thực hiện báo cáo theo yêu cầu;
Công tác phát triển văn hóa
- Phối hợp với các Khối/ Phòng/ Ban để đưa ra các chương trình, hoạt động, xây dựng các kênh thúc đẩy, phát triển văn hóa doanh nghiệp.
Quản lý sinh viên thực tập theo quy định của Công ty.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý cấp trên.
* Thời gian làm việc từ 8h – 17h (T2 – T6), nghỉ T7 & CN.
* Địa điểm Văn phòng làm việc: Tầng 17, tòa Geleximco số 36 Hoàng Cầu, Đống Đa, Hà Nội.

- Có các mối quan hệ với các đơn vị, trung tâm đào tạo. Có kiến thức am hiểu hiểu nhiều lĩnh vực ngành nghề là một lợi thế.
- Có từ 05 năm kinh nghiệm trở lên tại vị trí tương đương, ưu tiên ứng viên đã làm ở những Tập đoàn đa ngành nghề hoặc tại Công ty quy mô lớn.
- Nam/ Nữ từ 27- 38 tuổi. Ngoại hình sáng. Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế hoặc các chuyên ngành khác có liên quan
- Năng lực chuyên môn:

Năng lực soạn thảo tài liệu và giảng dạy khá;
Năng lực quản trị và vận hành hệ thống Elearning tốt;

- Năng lực bổ trợ/ tính cách:

Năng lực giao tiếp thuyết phục, thuyết trình tốt;
Cẩn thận, chuyên nghiệp và quyết liệt;
Tư duy cởi mở, ham học hỏi;
Năng lực lập kế hoạch và tổ chức triển khai tốt;
Thành thạo tin học văn phòng.
Linh hoạt, năng động, năng lượng;

QUYỀN LỢI
- Thưởng định kỳ, thưởng ngày Lễ Tết, tặng quà sinh nhật, quà chúc mừng các sự kiện của Công ty và CBNV
- Phụ cấp ăn trưa, khám sức khỏe định kỳ theo quy định
- Du lịch, tham quan, teambuilding hàng năm
- Chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
- Môi trường làm việc thân thiện, khuyến khích tinh thần luôn sáng tạo và cải tiến, background đồng đội phong phú đa dạng, tôn trọng sự khác biệt.
- Cơ hội được đào tạo, phát triển không giới hạn trong hệ sinh thái tập đoàn đa lĩnh vực ngành nghề.
- Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực từ 14- 20 triệu/ tháng.

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2023-12-09 03:50:27