Chuyên Viên Đào Tạo

Theo dõi và báo cáo về tiến độ đào tạo, chi phí và hiệu quả.
Quản lý ngân sách đào tạo, đảm bảo sử dụng hiệu quả nguồn lực.
Thiết kế, xây dựng và triển khai các chương trình đào tạo nội bộ, bên ngoài, đảm bảo phù hợp với chiến lược phát triển của công ty.
Xây dựng và duy trì cơ sở dữ liệu đào tạo, bao gồm hồ sơ đào tạo của nhân viên.
Đánh giá hiệu quả của các chương trình đào tạo thông qua các công cụ đo lường và phản hồi từ học viên.
Tổ chức và điều phối các khóa đào tạo, bao gồm hậu cần, tài liệu, và các vấn đề liên quan khác.
Cập nhật kiến thức về các phương pháp đào tạo mới nhất và các xu hướng trong ngành.
Xác định nhu cầu đào tạo dựa trên phân tích hiệu suất, đánh giá năng lực và các phản hồi từ nhân viên và quản lý.
Lựa chọn và làm việc với các nhà cung cấp dịch vụ đào tạo (giảng viên, chuyên gia) bên ngoài.

Sử dụng thành thạo các công cụ Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Kỹ năng phân tích và đánh giá hiệu quả đào tạo.
Có kinh nghiệm làm việc với các nhà cung cấp dịch vụ đào tạo.
Kỹ năng tổ chức, quản lý thời gian và giải quyết vấn đề tốt.
Tốt nghiệp đại học trở lên, ưu tiên các chuyên ngành Quản trị nhân sự, Kinh tế, hoặc các lĩnh vực liên quan.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Có ít nhất 4 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đào tạo và phát triển, ưu tiên kinh nghiệm trong môi trường doanh nghiệp.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và trình bày tốt.
Có kiến thức vững chắc về các phương pháp đào tạo, bao gồm đào tạo trực tuyến, đào tạo theo nhóm, và đào tạo tại chỗ.
Có khả năng thiết kế và triển khai các chương trình đào tạo hiệu quả.

Cơ hội tham gia các khóa đào tạo nâng cao chuyên môn.
KTX miễn phí (bao 3 bữa cơm/ngày)
Mức lương cạnh tranh.
Tham gia các hoạt động teambuilding, du lịch của công ty.
Thưởng tháng 13
Cơm giữa ca
Khám sức khỏe đinh kỳ hàng năm
Thưởng sinh nhật, lễ Tết hiếu hỉ

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-01-24 04:15:02