Chuyên Viên Đào Tạo

Thực hiện 1 số công việc Hành chính khác
Thực hiện báo cáo tổng kết khóa đào tạo và đề xuất cải tiến chương trình đào tạo;
Xây dựng và kiểm soát hiệu quả sử dụng ngân sách đào tạo;
Biên soạn tài liệu đào tạo;
Thực hiện khảo sát, phân tích dữ liệu, lập kế hoạch đào tạo theo năm/quý/tháng và khi có phát sinh;
Đánh giá và góp ý cải tiến;
Tổ chức triển khai đào tạo, theo dõi và đánh giá hiệu quả sau đào tạo;
Các công việc khác do BLĐ giao trong từng thời kỳ.

Bằng cấp, chứng: Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Luật, Quản trị Nhân lực, Kinh tế Lao động.
Yêu cầu, kỹ năng khác
Kinh nghiệm làm việc: Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, ưu tiên kinh nghiệm ngành Ngân hàng.

Tính cách: chủ động, linh hoạt, sáng tạo, năng động, trách nhiệm, chuyên nghiệp.
Kỹ năng: giao tiếp, làm việc nhóm, giải quyết vấn đề
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (powerpoint, excel, word)

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương

Cập nhật gần nhất lúc: 2023-12-09 03:55:19