Chuyên Viên Đào Tạo

Thiết kế & triển khai đào tạo:

Phối hợp với bộ phận Kinh doanh, Sản phẩm và Marketing để xây dựng nội dung đào tạo sát thực tế
Đào tạo trực tiếp cho nhân viên kinh doanh (chính) và các bộ phận khác
Lên kế hoạch, tổ chức các khóa đào tạo định kỳ và theo yêu cầu (onboarding, kỹ năng bán hàng, kỹ năng xử lý tình huống, chăm sóc khách hàng…)

Đánh giá & cải tiến chất lượng đào tạo:

Theo dõi kết quả đào tạo
Kiểm tra, đánh giá kiến thức của nhân viên.

Quản lý dữ liệu và báo cáo:

Lập báo cáo đào tạo định kỳ: số lượng đào tạo, tỉ lệ hoàn thành, kết quả đánh giá
Cập nhật dữ liệu đào tạo trên hệ thống

Phối hợp và hỗ trợ phòng ban:

Phối hợp bộ phận Tuyển dụng, Kinh doanh để xây dựng nội dung đào tạo phù hợp
Hỗ trợ tổ chức hoạt động nội bộ: thi đua, truyền thông, gắn kết đội ngũ

Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, phân tích nhu cầu đào tạo
Kinh nghiệm từ 2 năm trở lên vị trí tương đương
Tư duy sáng tạo, phản biện, phân tích, đưa giải pháp
Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học.
Kỹ năng thiết kế chương trình, tài liệu đào tạo

Có cơ hội thăng tiến
Review lương 12 tháng/lần theo hiệu suất làm việc. Cơ hội thăng tiến cao cho nhân sự chủ động trong công việc.
Đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của nhà nước.
Review lương 1 năm/lần
Thu nhập NET: Thỏa thuận (tùy kinh nghiệm)
Khám sức khỏe định kỳ
Môi trường năng động, chuyên nghiệp.
Được tham gia các hoạt động Team building, Company trip. Hưởng đầy đủ quyền lợi về các ngày lễ, Tết, lương tháng 13.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-09-28 11:25:02