Chuyên Viên Chính Đào Tạo & Phát Triển

Thực hiện công tác quản lý năng lực đội ngũ:
• Tham mưu, đề xuất giải pháp trong công tác quy hoạch, phát triển đội ngũ nhân sự kế cận và nhân sự trọng yếu của Công ty.
• Xây dựng, cập nhật và quản lý hệ thống từ điển năng lực; chủ trì xây dựng và vận hành khung năng lực phù hợp với từng vị trí và cấp bậc trong Công ty.
• Xây dựng lộ trình phát triển công danh, đảm bảo sự gắn kết giữa năng lực, hiệu quả công việc và định hướng phát triển nghề nghiệp.
• Tổ chức triển khai hoạt động đánh giá năng lực định kỳ; quản lý, lưu trữ và cập nhật hồ sơ năng lực của người lao động.
Thực hiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực:
• Tổ chức triển khai hoạt động đào tạo và thực hiện đánh giá hiệu quả sau đào tạo để đảm bảo tính ứng dụng và cải tiến liên tục.
• Thiết kế, xây dựng chương trình và nội dung đào tạo nhằm phát triển năng lực chuyên môn và kỹ năng làm việc cho đội ngũ nhân sự.
Chủ trì/ Phối hợp thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Trưởng Bộ phận

Thưởng theo kết quả kinh doanh (từ 4- 7 tháng lương net, thuế TNCN sẽ do Công ty chi trả)
Đóng BHXH đầy đủ, Bảo hiểm sức khỏe Pjico (Công ty chi trả 100%). Nghỉ làm chiều thứ 7 và ngày Chủ Nhật
Du lịch/ team building ít nhất 1 lần/ 1 năm (trong hoặc ngoài nước tùy thời điểm)

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-10-10 00:55:02