Chuyên Viên Chính Đào Tạo

Nội dung công việc
Triển khai đào tạo

Trực tiếp đứng lớp giảng dạy các lớp đào tạo văn hóa, khởi nghiệp, chuyên môn nghiệp vụ dành cho Chuyên viên kinh doanh và Trưởng phòng giao dịch.
Thực hiện các đánh giá và báo cáo sau khóa học: đánh giá học viên, đánh giá giảng viên, báo cáo khóa học.

Huấn luyện và kèm cặp tại chỗ

Hướng dẫn và kèm cặp nhân sự mới thực hành các năng lực theo lộ trình. Đảm bảo nhân sự mới đầy đủ năng lực để đáp ứng công việc.
Thường xuyên đi field, quan sát & đánh giá năng lực nhân sự vùng. Đề xuất các giải pháp & trực tiếp kèm cặp nhóm nhân sự chưa đạt yêu cầu năng lực.

Dự án trọng điểm và nâng cao hiệu suất cán bộ nhân viên F88

Tham gia các dự án gia tăng hiệu suất cho vùng/ khối kinh doanh dựa trên kế hoạch được phân công của trưởng nhóm hoặc Leader dự án.
Trực tiếp vận hành dự án quy mô vùng nhằm đạt các mục tiêu yêu cầu về gia tăng hiệu suất.

Phân tích nhu cầu và phát triển chương trình

Tiếp nhận nhu cầu đào tạo từ khách hàng, phân tích nhu cầu và đề xuất giải pháp phù hợp.
Trực tiếp xây dựng tài liệu dựa trên kết quả phân tích hoặc các nội dung được phân công.

Vận hành đào tạo

Quản lý và vận hành kế hoạch đào tạo đội ngũ giảng viên nội bộ vùng. Thực hiện các đánh giá & báo cáo giảng viên nội bộ sau khóa học
Vận hành và triển khai lộ trình đào tạo các vùng phụ trách, đảm bảo nhân sự các cấp hoàn thành lộ trình đào tạo

Thời gian làm việc: T2- T6 (Nghỉ T7 và CN)
Buổi sáng: 8h30- 12h00; Buổi chiều: 13h30- 17h30
Địa điểm làm việc:

HN: Tòa nhà N01A, Số 275 Đường Nguyễn Trãi, Quận Thanh Xuân, Hà Nội

Trình độ Học vấn

Tốt nghiệp Đại học Chuyên ngành Kinh tế, Quản lý, Sư phạm.

Kiến thức/ Chuyên môn Có Liên Quan

Kỹ năng xử lý âm thanh, hình ảnh, video.
Sử dụng thành thạo các phần mềm hỗ trợ thiết kế bài giảng.
Có kinh nghiệm đạo tạo tại các công ty Tài chính hoặc công ty có quy mô lớn.

Các Kỹ năng

Kỹ năng sư phạm, truyền đạt và hướng dẫn.
Có tư duy hệ thống và có khả năng đề xuất, cải tiến.
Có kỹ năng lắng nghe, truyền đạt và giải quyết vấn đề.
Khả năng sáng tạo và đưa ra ý tưởng mới phù hợp.

Các Kinh nghiệm liên quan

Có kinh nghiệm ở một số hệ thống đào tạo trực tuyến và các chuẩn bài giảng trực tuyến.
Có kinh nghiệm về mảng đào tạo ở các vị trí liên quan.
Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm về phát triển nội dung đào tạo.

Yêu cầu khác

Trung thực.
Có tinh thần cầu tiến.
Chịu trách nhiệm.

- Tăng lương
- Phụ cấp
- Chế độ bảo hiểm
- Chăm sóc sức khỏe
- Công tác phí
- Laptop
- Phụ cấp thâm niên
- Đào tạo
- Chế độ thưởng
- Du Lịch
- Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-05-21 18:10:07