Chuyên viên C&B

- Phối hợp với các Bộ phận liên quan tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho CBNV Công ty theo kế hoạch.
- Kiểm soát chấm công của các bộ phận, hoàn thiện số liệu tính lương hàng tháng, đảm bảo chi trả tiền lương chính xác và đúng hạn
- Theo dõi và thực hiện các thủ tục theo chính sách về chế độ phúc lợi (sinh nhật, hiếu, hỉ, ốm đau...) cho CBNV của Công ty.
THỰC HIỆN CÔNG TÁC BẢO HIỂM BẮT BUỘC (BHYT, BHXH, BHTN) & BH sức khỏe
- Lập danh sách cấp mới, sửa đổi thẻ, cắt/trả thẻ BHYT cho CBNV theo quy định
- Tiếp nhận và hướng dẫn CBNV hoàn thiện hồ sơ thanh toán chế độ Bảo hiểm. Làm thủ tục với Cơ quan BHXH để giải quyết các chế độ BHXH cho CBNV (ốm đau, thai sản, tai nạn nghề nghiệp, hưu trí, tử tuất...)
- Quản lý, giải quyết chế độ bảo hiểm sức khỏe của CBNV theo quy định của Công ty.
- Định kỳ hàng tháng thực hiện đối chiếu bảo hiểm với Bộ phận kế toán theo quy định.
- Hướng dẫn, giải đáp các thắc mắc về chế độ bảo hiểm cho CBNV.
- Đối chiếu và thanh toán tiền Bảo hiểm bắt buộc định kỳ hàng tháng với Cơ quan Bảo hiểm.
- Quản lý Sổ BHXH (làm thủ tục cấp mới sổ BHXH, chốt sổ BHXH cho CBNV nghỉ việc, chỉnh sửa sổ...)
CÁC CÔNG TÁC KHÁC
- Theo dõi, cập nhật thẩm định bằng cấp, chứng chỉ hành nghề, KPIs hàng tháng, hàng quý của toàn CBNV
- Quản lý, theo dõi hợp đồng lao động
- Theo dõi, báo cáo kỷ luật, khen thưởng toàn thể CBNV
- Quản lý hồ sơ CBNV theo tiêu chuẩn JCI (hồ sơ cứng và phần mềm Hi- staff)
- Theo dõi, báo cáo nghỉ việc toàn CBNV

- Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng đặc biệt excel. Các kỹ năng bổ sung khác (ngoại ngữ, kỹ thuật...): Giao tiếp tiếng anh cơ bản
- Phẩm chất cá nhân/Thái độ làm việc: Cẩn thận, chi tiết, trung thực, có thể làm việc với áp lực cao,có tinh thần tập thể,...
- Trình độ học vấn/Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học tài chính kế toán hoặc Quản trị nhân sự...
- Hiểu biết chuyên sâu về Quản trị nhân sự, Luật lao động, Tâm lý nhân sự, Hiểu biết Luật lao động, Luật BHXH.
- Có kỹ năng truyền đạt, có kinh nghiệm tính lương trong lĩnh vực thép, sản xuất, từ 3 năm trở lên.
- Kinh nghiệm liên quan tới vị trí: Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí nhân sự tiền lương cho các Công ty với số lượng 300 nhân viên trở lên.

QUYỀN LỢI & CHẾ ĐỘ
- Ngày nghỉ: 12 ngày nghỉ phép năm
Phúc lợi:
- Hưởng đầy đủ các chế độ (BHXH; BHYT; BHTN) theo quy định của nhà nước và Công ty
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện
- Quà sinh nhật, 20/10, 8/3...
- Thưởng các dịp lễ tết theo quy định của Công ty
- CLB thể thao
- Cơ hội học tập và phát triển bản thân
- Hỗ trợ cơm trưa

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-03-09 14:50:27