- Giới tính: Ưu tiên nam giới
- Có tối thiểu 05 năm kinh nghiệm làm việc trong các lĩnh vực sau: Tranh tụng tại Tòa án, Tham gia giải quyết tranh chấp tại Trọng tài thương mại, Thực hiện công việc tại cơ quan Thi hành án dân sự, Làm việc với các cơ quan tiến hành tố tụng (Tòa án, Viện kiểm sát, Cơ quan điều tra) và các cơ quan nhà nước có liên quan.
- Độ tuổi: Từ 32 đến 40 tuổi
- Trình độ: Tốt nghiệp từ Đại học trở lên các chuyên ngành về Luật, Tài chính hoặc các chuyên ngành liên quan
- Ưu tiên ứng viên:
+ Có Thẻ Luật sư
+ Đã từng làm việc tại Công ty Luật, cơ quan tiến hành tố tụng, hoặc đảm nhiệm vị trí xử lý nợ/pháp lý tại Tổng Công ty, Tập đoàn
- Kỹ năng và phẩm chất:
+ Có kiến thức chuyên sâu về: Luật Tố tụng dân sự; Luật Thi hành án dân sự; Luật Doanh nghiệp: Luật Thương mại
+ Tư duy pháp lý sắc bén, khả năng làm việc độc lập và chịu áp lực cao
+ Kỹ năng tranh tụng vững vàng, có khả năng tự xây dựng và triển khai chiến lược xử lý nợ hiệu quả
+ Kỹ năng giao tiếp, đàm phán linh hoạt, xử lý tốt các tình huống pháp lý phức tạp
QUYỀN LỢI KHI GIA NHẬP ROX GROUP
Lương thưởng hấp dẫn:
• Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 3 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.
• Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.
Chính sách phúc lợi toàn diện:
• Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm nhân sức khỏe riêng cho cán bộ nhân viên ROX GROUP.
• Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật …
• Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.
Đào tạo và thăng tiến:
• Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.
• Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.
• Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.
• Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động:
• Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.
• Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ.
• Nhiều năm liên tiếp được HR Asia vinh danh "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" và Anphabe vinh danh "Doanh nghiệp có nguồn Nhân lực hạnh phúc".
• Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.
• Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.
