Chuyên Viên Cao Cấp Xây Dựng Hệ Thống & Quản Trị Hiệu Suất

Xây dựng Cơ cấu tổ chức, Chức năng nhiệm vụ của Hệ thống,
các vị trí chức danh.xây dựng và đánh giá khung năng lực cho các vị trí 30%
Xây dựng các chính sách nhân sự toàn hệ thống (hệ thống quy trình, quy định
ngộ...).
30%
về nhân sự, hệ thống đánh giá hiệu suất (KPI), lương, thưởng, chế độ đãi
Thực hiện hỗ trợ tuyển dụng một số vị trí theo sắp xếp của Giám đốc Ban 20%
Phối hợp thực hiện triển khai công tác giao và đánh giá KPI. 10%
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng Ban. 5%
Thực hiện công tác tính và hoàn thiện hồ sơ khai báo thuế TNCN trong phạm
vi công việc của Công ty.

- Ứng dụng CNTT : Thành thạo Word, Excel, PowerPoint
- Kinh nghiệm : Có tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong công tác Nhân sự trong đó ít nhất03 năm làm việc tại vị trí tương đương, ưu tiên các tổ chức quản trị theo
- Đại học Chính quy trở lên chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Lao động,
mô hình Tập đoàn
- Phẩm chất cá nhân : Trung thực, Cẩn trọng, nhiệt huyết và quyết liệt.
- Độ tuổi : Từ 25 tuổi trở lên
- Kỹ năng bổ trợ : Tổng hợp và phân tích dữ liệu

- Khám sức khỏe định kỳ
- Thời gian làm việc: 8h15- 17h30 (Thứ 2- Thứ 6) nghỉ thứ 7, chủ nhật
- Cơm trưa miễn phí
- Thưởng Lễ, Tết, Lương tháng 13
- Bảo hiểm sức khỏe Bảo Việt
- Phòng tập Yoga
- Du lịch định kỳ

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-09-08 09:35:03