Chuyên Viên Cao Cấp Tuyển Dụng

• Thực hiện thủ tục tiếp nhận ứng viên, bao gồm: đề xuất tiếp nhận thử việc; thư mời nhận việc; thông báo thời gian dự kiến ứng viên nhận việc tới Ban chuyên môn; làm thủ tục nhận việc.
• Quản trị nội dung fanpage Tuyển dụng của công ty, xây dựng và phát triển thương hiệu nhà tuyển dụng;
• Phân tích, đánh giá nguồn tuyển dụng và có các giải pháp phù hợp để đạt hiệu quả tuyển dụng cao nhất;
• Tìm kiếm, sáng tạo các kênh/nguồn, biện pháp tuyển dụng mới phù hợp với nhu cầu và văn hóa Công ty;
• Theo dõi quá trình thử việc của ứng viên để có đánh giá cụ thể sau quá trình thử việc.
• Thực hiện các công việc báo cáo và lưu trữ tài liệu của phòng/bộ phận;
• Tổ chức phỏng vấn ứng viên; đánh giá, trình tiếp nhận ứng viên đạt yêu cầu tuyển dụng;
• Đăng tin tuyển dụng. Tìm kiếm và sàng lọc ứng viên phù hợp với tiêu chí tuyển dụng trên các kênh tuyển dụng;
• Lập kế hoạch tuyển dụng theo yêu cầu của Ban Lãnh đạo và nhu cầu thực tế của công ty;
• Thực hiện thủ tục tiếp nhận chính thức sau khi Ứng viên đáp ứng được các yêu cầu công việc trong quá trình thử việc
• Các công việc khác theo phân công của lãnh đạo Ban

• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực hoặc các chuyên ngành có liên quan khác;
• Có khả năng giao tiếp, thuyết trình trước đám đông, năng động, nhiệt huyết;
• Có kinh nghiệm ít nhất 3 năm về công tác tuyển dụng;
• Kỹ năng lập kế hoạch;
• Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng ở các Công ty Bất động sản, Tài chính, Ngân hàng;
• Kỹ năng đàm phán, thuyết phục,..
• Chịu áp lực công việc, có khả năng gắn bó lâu dài.

• Được tham gia các khóa đào tạo của Tập đoàn
• Được hưởng đầy đủ chế độ bảo hiểm theo đúng Luật lao động hiện hành.
• Môi trường làm việc thân thiện, năng động, chuyên nghiệp.
• Thưởng cuối năm, thưởng Lễ/tết theo kết quả kinh doanh của Tập đoàn.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-09-17 15:45:02