Chuyên Viên Cao Cấp Tuyển Dụng

Hướng dẫn, hỗ trợ nhân viên cấp thấp hơn trong bộ phận thực hiện các nhiệm vụ được giao
Tham gia công tác phát triển thương hiệu nhà tuyển dụng
Lập kế hoạch và trực tiếp thực hiện các bước Tuyển dụng theo vị trí, chỉ tiêu, kế hoạch được giao
Tạo nguồn ứng viên cho các vị trí quản lý cấp trung trở lên trong Tập đoàn
Tiếp nhận nhu cầu Tuyển dụng từ các đơn vị và lên kế hoạch Tuyển dụng
Thực hiện các báo cáo định kỳ hoặc đột xuất theo yêu cầu và các công việc khác theo phân công của các cấp quản lý

Học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Kinh tế, Quản trị Kinh doanh, Ngoại ngữ, Luật…
Kinh nghiệm: Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm tuyển dụng tại các Công ty lớn (ưu tiên trong lĩnh vực Bất động sản, Thương mại Dịch vụ...) hoặc các Công ty Headhunt…
Kỹ năng chuyên môn:

Phỏng vấn, đánh giá, phân tích tâm lý ứng viên
Có hiểu biết về lĩnh vực nhân sự và thị trường lao động tại Việt Nam
Am hiểu về nghiệp vụ Tuyển dụng
Tổng hợp, báo cáo
Có hiểu biết về cơ cấu tổ chức của các đơn vị trong hệ thống

Kỹ năng mềm:

Tác động và gây ảnh hưởng đến người khác
Hiểu biết về tâm lý học, nhân tướng học
Đàm phán và Thuyết phục
Quản trị các mối quan hệ
Giao tiếp & Truyền thông

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-03-05 01:40:03