Chuyên viên cao cấp Quản lý kế hoạch - RB - MSB - 1O256

Xây dựng kế hoạch kinh doanh và quản trị hiệu quả kinh doanh theo phân công đảm bảo đúng định hướng kinh doanh của NHBL từng thời kỳ
Phối hợp với Khối QLTC xây dựng kế hoạch kinh doanh (doanh số, doanh thu, chi phí,...) của NHBL theo phân công đảm bảo đúng định hướng kinh doanh từng thời kỳ
Triển khai việc phân bổ kế hoạch kinh doanh trong nội bộ NHBL theo từng chiều: phân khúc khách hàng, sản phẩm, cấp độ kinh doanh tại các Kênh/Vùng/Đơn vị
Quản lý, kiểm soát việc triển khai kế hoạch kinh doanh tại các Đơn vị theo phân công
Biên soạn tài liệu đào tạo và tổ chức đào tạo/hỗ trợ đào tạo về xây dựng kế hoạch kinh doanh, quản trị hiệu quả kinh doanh
Trực tiếp xây dựng hoặc tư vấn, cho ý kiến về các văn bản, quy trình, quy chế, hướng dẫn về nghiệp vụ
Giải đáp hoặc hỗ trợ giải đáp các thắc mắc về việc giao kế hoạch kinh doanh
Kèm cặp, hướng dẫn cán bộ tại đơn vị theo phân công của Cấp có thẩm quyền
Xây dựng định biên, ngân sách nhân sự cho các đơn vị tại NHBL và phân bổ cho các Đơn vị trực thuộc NHBL (bao gồm Kênh/Vùng/Đơn vị)
Kiểm soát việc thực hiện theo kế hoạch ngân sách, định biên và biến động nhân sự đáp ứng cơ cấu tổ chức, kế hoạch kinh doanh từng thời kỳ
Nghiên cứu, phân tích và xây dựng định biên nhân sự, ngân sách nhân sự
Kiểm soát chất lượng dịch vụ và rủi ro:
Nhận biết rủi ro trong quá trình vận hành, đề xuất phương pháp giảm thiểu rủi ro
Cập nhật, hỗ trợ truyền thông, hướng dẫn và tổ chức thực hiện việc tuân thủ các chính sách, quy chế, quy định của MSB từng thời kỳ, cam kết SLAs

Tốt nghiệp Đại học ngành Kinh tế, Ngân hàng, Tài chính, Ngoại thương, Quản trị kinh doanh, Thương mại và tương đương
Sử dụng tốt Excel, PBI, SQL..

Lương thưởng hấp dẫn:

Chế độ thưởng incentive/KPI và hoa hồng hấp dẫn, chi trả theo tháng, thu nhập không giới hạn (đối với nhóm vị trí bán hàng và một số vị trí đặc thù).
Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 5 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.
Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.

Chính sách phúc lợi toàn diện:

Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật, nghỉ khai giảng năm học cho con,...
Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm nhân thọ riêng cho cán bộ nhân viên MSB.
Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.

Đào tạo và thăng tiến:

Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.
Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.
Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.
Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.

Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động:

Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.
Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.
Nhiều năm liên tiếp được HR Asia vinh danh "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" và Anphabe vinh danh "Doanh nghiệp có nguồn Nhân lực hạnh phúc".
Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ.
Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-09-27 00:00:05