Chuyên Viên Cao Cấp Quản Lý Dự Án (Phòng Phát Triển Sản Phẩm)

Quản lý dự án (Project Management)
- Cập nhật, báo cáo tình trạng và vấn đề của dự án cho các bên liên quan.
- Đảm bảo tất cả các sản phẩm bàn giao của dự án được hoàn thành và đạt tiêu chuẩn chất lượng.
- Thực hiện đánh giá sau dự án để rút kinh nghiệm và cải thiện cho các dự án sau.
- Xác định và quản lý các vấn đề phát sinh trong dự án.
- Xây dựng và duy trì mối quan hệ hợp tác tốt với thành viên nhóm và các bên liên quan.
- Dẫn dắt và điều phối nhóm dự án để đảm bảo các nhiệm vụ được hoàn thành hiệu quả.
- Quản lý kỳ vọng và xử lý các mối quan tâm của các bên liên quan.
- Theo dõi tiến độ, phát hiện vấn đề tiềm ẩn và thực hiện biện pháp khắc phục.
- Xây dựng kế hoạch chi tiết cho dự án, bao gồm tiến độ và phân bổ nguồn lực.
- Xác định mục tiêu, phạm vi và các sản phẩm đầu ra của dự án.
Phát triển sản phẩm (Product Development):
- Đề xuất ý tưởng sản phẩm mới và phối hợp với các phòng ban liên quan để phát triển sản phẩm thẻ / khoản vay (đặc biệt: vay tiền mặt, vay mua hàng tiêu dùng, vay mua ô tô, vay tín chấp, vay thế chấp...).
- Quản lý các sản phẩm hiện có, đề xuất cải tiến và phối hợp các bộ phận triển khai các hoạt động cải tiến.
- Đưa ra yêu cầu thiết lập sản phẩm thẻ / khoản vay trên hệ thống và thực hiện kiểm thử.
- Nghiên cứu thị trường, khảo sát đối thủ cạnh tranh.
- Đề xuất chương trình thúc đẩy kinh doanh, chịu trách nhiệm về kết quả kinh doanh của các sản phẩm được giao quản lý.

- Có khả năng lập kế hoạch, theo dõi và báo cáo kết quả kinh doanh hiệu quả.
- Tư duy phân tích, tổng hợp và xây dựng chính sách sản phẩm tốt.
- Kỹ năng phối hợp, làm việc nhóm, giao tiếp và thuyết trình hiệu quả.
- Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint, Outlook,...).
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kinh tế, Thương mại, Ngân hàng, Tài chính hoặc các lĩnh vực liên quan.
- Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tài chính – ngân hàng, trong đó ít nhất 1 năm làm việc với các hệ thống lõi cho vay (LOS, LMS, ECM, Seller App, Digital Lending...).

- Bảo hiểm sức khỏe, khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
- Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
- Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp đóng mức 80% lương
- Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sẵn sàng chia sẻ và hỗ trợ.
- Phép năm: 16 ngày phép/năm chưa bao gồm các ngày nghỉ lễ tết
- Thưởng tháng 13 + thưởng hiệu suất công việc hàng năm 0.5 – 2 tháng.
- Xét lương hàng năm và lộ trình thăng tiến rõ ràng, đánh giá công bằng, minh bạch.
- Thưởng dịp đặc biệt: sinh nhật, ngày thành lập công ty…

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-01-20 01:10:03