Chuyên viên cao cấp phát triển tổ chức (Senior Organizational Development Specialist)

- Thực hiện xây dựng, phối hợp bộ phận chuyên môn, tư vấn Ban lãnh đạo về hệ thống nội bộ của Công ty, bao gồm nhưng không giới hạn:
+ Các cấp quy trình phối hợp làm việc
+ Form mẫu biểu đi kèm theo các quy trình Công ty; Phòng ban; Vị trí
+ Quy chế, quy định Công ty;
+ Sơ đồ tổ chức, Phạm vi công việc;
…
- Xây dựng và triển khai phương pháp quản trị hiệu suất, KPI và đánh giá hiệu quả công việc của các bộ phận
- Xây dựng cơ cấu lương KPI
- Thực hiện các chương trình phát triển năng lực, đào tạo và tìm kiếm cán bộ nguồn
+ Đánh giá năng lực và xác định lộ trình phát triển nghề nghiệp, quy hoạch cán bộ nguồn, quản lý toàn bộ hệ thống quản lý năng lực theo phân cấp; thực hiện các chương trình khảo sát nhân sự, từ đó xây
+ Đào tạo và phối hợp đào tạo cán bộ nguồn
- Quản lý thay đổi: Cập nhật và sửa đổi chính sách ban hành mới sao cho luôn đảm bảo điều kiện vận hành
- Phối hợp với bộ phận IT thực hiện cập nhật hệ thống Công nghệ thông tin theo các nội dung ban hành hoặc thay đổi, nhằm đáp ứng các yêu cầu vận hành và quản trị.
- Các công việc khác theo phân công của BLĐ

- Có kiến thức về Phát triển tổ chức hoặc Đào tạo và Phát triển Nguồn nhân lực
- Có tư duy logic
- Ưu tiên có kinh nghiệm triển khai các dự án Phát triển Tổ chức như Tái cấu trúc tổ chức, Xây dựng Chức năng Nhiệm vụ, Mô tả Công việc, KPI hoặc Khung năng lực
- Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm tại các vị trí OD hoặc L&D

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-03-12 07:20:46