Trình độ & Chuyên ngành
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Xây dựng dân dụng & công nghiệp, Kiến trúc, Quy hoạch, Kinh tế xây dựng, Quản lý đô thị & công trình, Điện dân dụng hoặc các ngành liên quan.
Kinh nghiệm
- Ưu tiên ứng viên đã tham gia quản lý các dự án quy mô lớn, khu dân cư, cao tầng, khách sạn hoặc dự án quốc tế.
- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong quản lý dự án, thi công, giám sát, phát triển dự án hoặc thanh tra, kiểm tra XDCB.
Kiến thức chuyên môn
- Kiến thức về tiêu chuẩn xây dựng và kỹ thuật thi công.
- Có kiến thức về quản lý tiến độ, thẩm định hồ sơ đấu thầu, kỹ thuật tổ chức thanh tra/kiểm tra.
- Hiểu biết về quy trình pháp lý triển khai dự án, biện pháp thi công, định mức – đơn giá.
- Am hiểu sâu về Luật Xây dựng, Luật Đấu thầu, pháp luật về đất đai và các quy định liên quan.
Kỹ năng & Năng lực
- Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint, MS Project), ưu tiên biết AutoCAD, Outlook.
- Phân tích, tổng hợp và lập báo cáo; tư duy logic, khả năng giải quyết vấn đề.
- Ưu tiên ứng viên sử dụng tốt Tiếng Anh/ Tiếng Nga.
- Đàm phán, thuyết phục, giao tiếp & truyền thông hiệu quả.
Yêu cầu khác
- Sẵn sàng học hỏi, thích ứng nhanh và chịu áp lực công việc.
- Có văn hóa hành xử, công bằng, minh bạch và tuân thủ quy định.
- Chính trực, trách nhiệm chủ động, quyết liệt trong công việc.
QUYỀN LỢI KHI GIA NHẬP ROX GROUP
Lương thưởng hấp dẫn:
• Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 3 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.
• Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.
Chính sách phúc lợi toàn diện:
• Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.
• Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm nhân sức khỏe riêng cho cán bộ nhân viên ROX GROUP.
• Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật …
Đào tạo và thăng tiến:
• Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.
• Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.
• Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.
• Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động:
• Nhiều năm liên tiếp được HR Asia vinh danh "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" và Anphabe vinh danh "Doanh nghiệp có nguồn Nhân lực hạnh phúc".
• Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.
• Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ.
• Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.
• Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.
