Chuyên viên cao cấp/Chuyên viên Tuyển dụng và Phát triển nguồn nhân lực

Mục đích công việc:
Chịu trách nhiệm thực hiện công tác tuyển dụng/hỗ trợ tuyển dụng nhân sự cho các vị trí chủ chốt và số lượng lớn đáp ứng nhu cầu của các đơn vị.
Trách nhiệm chính:

Theo dõi và điều phối quá trình đánh giá thử việc và tiếp nhận sau thử việc;
Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng và lập kế hoạch tuyển dụng để đáp ứng yêu cầu của các đơn vị trên toàn hàng;
Tìm kiếm ứng viên từ các nguồn đa dạng để tuyển dụng được nhân sự chất lượng cao;
Hỗ trợ các đồng nghiệp hoàn thành tốt công việc được giao qua tư vấn và hướng dẫn;
Phối hợp triển khai các chương trình, chiến dịch tuyển dụng hiệu quả nhằm thu hút các ứng viên chất lượng cao cũng như quảng bá tốt hình ảnh VIB;
Sàng lọc các ứng viên tiềm năng, tổ chức phỏng vấn, đưa ra tư vấn cho đơn vị khi ra quyết định tuyển dụng, đàm phán và thuyết phục ứng viên;
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của cấp quản lý.

Yêu cầu:

Kỹ năng tin học thành thạo;
Kỹ năng tổ chức, lập kế hoạch và giải quyết vấn đề;
Kỹ năng giao tiếp và thuyết phục;
Tối thiểu 7 năm (đối với Chuyên gia)/5 năm (đối với Chuyên viên cao cấp)/3 năm (đối với Chuyên viên chính)/ 2 năm (đối với Chuyên viên) kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực tuyển dụng, ưu tiên trong ngành Tài chính, Ngân hàng hoặc công ty cung ứng nguồn nhân lực (headhunt);
Tốt nghiệp Đai học chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Quản trị Nhân sự hoặc các chuyên ngành liên quan;
Ưu tiên kỹ năng tiếng Anh thành thạo.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-09-17 19:25:02