Chuyên Viên C&B Và Quan Hệ Lao Động

Công tác C&B (50%)

Chịu trách nhiệm thực hiện công tác tính lương, thưởng, BHXH, thuế TNCN và các chính sách phúc lợi cho NLĐ đảm bảo chính xác và thời gian theo quy định
Thực hiện công tác báo cáo quản trị như báo cáo biến động nhân sự, quỹ lương thưởng phúc lợi, nghỉ việc
Cập nhật ngân sách nhân sự (lương, thưởng, phúc lợi)

Công tác Quản trị thông tin nhân sự và xử lý QHLĐ (30%)

Thực hiện các thủ tục nhân sự: đánh giá nhân sự, bổ nhiệm, miễn nhiệm, nghỉ việc...
Giám sát tuân thủ
Xử lý QHLĐ theo phạm vi được phân công
Quản trị thông tin nhân sự: Tiếp nhận thử việc. Cập nhật data, Quản lý hồ sơ nhân sự, soạn thảo văn bản liên quan nhân sự

Tham gia xây dựng hệ thống quy chế, quy định, quy trình (20%)

Tham gia hoạch định hệ thống quy trình, quy định vận hành
Nữ, tuổi từ 30- 40 tuổi
Xây dựng và hoàn thiện hệ thống quy trình, quy định trong công tác C&B và tổ chức đào tạo về nghiệp vụ
Tham gia vào công tác hoạch định chính sách tổng đãi ngộ

Tối thiểu 5 năm ở vị trí C&B và quan hệ lao động,
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực hoặc các ngành có liên quan.
ưu tiên các nhân sự đã làm tại các Công ty theo mô hình tập đoàn hoặc Công ty liên kết có quy mô nhân sự tối thiểu từ 200 nhân sự trở lên.
Kỹ năng xử lý vấn đề, giao tiếp tốt, kiên trì…
Ưu tiên Công ty hoạt động trong lĩnh vực Xây dựng Bất động sản, thương mại, dịch vụ

THU NHẬP THỎA THUẬN THEO NĂNG LỰC
Được hưởng chế độ BHYT, BHXH, BHTN theo quy định
Thưởng Tháng 13, Thưởng Lễ Tết....theo quy định chung của Công ty
Tham gia đào tạo nâng cao chuyên môn và kỹ năng
Môi trường làm việc hòa đồng, thân thiện
Được cấp máy tính làm việc
12 ngày nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-09-29 03:40:02