Chuyên Viên C&B/Payroll /Kế Toán Lương (Công Ty Sản Xuất, Quy Mô Trên 500 Nhân Sự)

Chấm công & tính lương

Quản lý các khoản phụ cấp đặc thù nhà máy: phụ cấp ca/kỹ năng/độc hại/chuyên cần/bữa ăn/xe đưa đón/nhà ở... theo quy định.
Thực hiện truy lĩnh, truy thu; thanh toán thôi việc; khóa lương đúng lịch; phối hợp Kế toán để chi trả qua ngân hàng.
Tính lương hằng tháng cho khoảng 1.000 lao động; xử lý đầy đủ làm thêm giờ, ca đêm, đổi ca, phép năm, nghỉ ốm, kỷ luật, điều chuyển.
Thu thập, đối soát dữ liệu chấm công từ hệ thống (vân tay/khuôn mặt/cổng kiểm soát) theo từng xưởng, từng ca.

Bảo hiểm xã hội – bảo hiểm y tế – bảo hiểm thất nghiệp

Lập, lưu trữ hồ sơ, giải trình với cơ quan BHXH khi cần.
Thực hiện thủ tục tăng/giảm; giải quyết chế độ ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, nghỉ không lương; chốt sổ khi thôi việc.

Thuế thu nhập cá nhân

Đăng ký mã số thuế, người phụ thuộc; khấu trừ tạm nộp hằng tháng; quyết toán năm.
Hướng dẫn, giải đáp thắc mắc của người lao động về chính sách thuế và thủ tục.

Chính sách phúc lợi & quan hệ lao động

Phối hợp Công đoàn, tham gia đối thoại định kỳ; tiếp nhận và xử lý khiếu nại liên quan đến lương – phúc lợi kịp thời.
Vận hành chương trình phúc lợi: lễ tết, hiếu hỉ, sinh nhật, khen thưởng sáng kiến/Kaizen, quỹ phúc lợi, thăm hỏi.

Thang bảng lương & khảo sát thị trường

Đề xuất điều chỉnh cấu trúc lương/phụ cấp phù hợp tính chất 3 ca, cường độ sản xuất và năng lực.
Quản trị thang bảng lương đã đăng ký; đánh giá tính cạnh tranh định kỳ theo từng nhóm vị trí (lắp ráp, hàn, sơn, dập, kho, kỹ thuật...).

Ngân sách lương & báo cáo

Xây dựng báo cáo quản trị cho Ban Giám đốc: biến động chi phí, cơ cấu thu nhập, tỷ lệ khiếu nại, mức độ hài lòng nội bộ.
Lập và theo dõi quỹ lương – phúc lợi theo tháng/quý/năm; dự báo kịch bản khi tăng nhân sự/đơn hàng/OT.

Tuân thủ & kiểm soát nội bộ

Chuẩn bị hồ sơ phục vụ kiểm toán, thanh tra lao động/BHXH.
Đảm bảo tuân thủ Bộ luật Lao động, Luật BHXH, Luật Thuế TNCN, quy định an toàn, nội quy lao động và các tiêu chuẩn hệ thống

- Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành khối kinh tế, ưu tiên các chuyên ngành: Quản trị nhân lực, quản lý lao động ...
- Độ tuổi: dưới 40 tuổi

- Từ 3 năm kinh nghiệm C&B (ưu tiên nhà máy); Excel nâng cao; hiểu luật LĐ/BHXH/Thuế; cẩn thận – bảo mật.

- Kỹ năng lưu trữ và quản lý hồ sơ khoa học, gọn gàng;
- Có hiểu biết sâu về công tác quản trị nguồn nhân lực, am hiểu luật lao động, luật bảo hiểm xã hội, thuế TNCN;
- Cẩn thận, tỉ mỉ, chu đáo;
- Kỹ năng tính toán, xử lý, tổng hợp dữ liệu;
- Kỹ năng tin học văn phòng tốt, đặc biệt là excel;

‐ Thu nhập cạnh tranh, thưởng tháng 13, thưởng lễ Tết và hiệu quả công việc
‐ Ăn ca tại nhà máy, hỗ trợ nhà ở, cấp phát bảo hộ và công cụ làm việc
- Khám sức khỏe định kì hàng năm
- Bảo hiểm sức khỏe cá nhân riêng dành cho cán bộ nhân viên cấp quản lý
‐ Đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN, bảo hiểm tai nạn
- Phúc lợi khác: sinh nhật, hiếu hỉ, thai sản, đau ốm, cưới hỏi......
‐ Môi trường hiện đại – chuyên nghiệp – thân thiện, có cơ hội học hỏi và phát triển nghề nghiệp
‐ Hoạt động teambuilding, du lịch, tiệc cuối năm....

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-09-05 16:10:02