Chuyên Viên C&B (Chinese)

Theo dõi, cập nhật và kiểm tra các loại hợp đồng lao động, dữ liệu chấm công, phép năm, tăng ca, nghỉ việc…
Lưu trữ, bảo mật thông tin lương và hồ sơ nhân sự liên quan theo quy định.
Xây dựng và triển khai các chương trình phúc lợi nội bộ: sinh nhật, hiếu hỷ, du lịch, khám sức khỏe...
Hỗ trợ xây dựng chính sách tiền lương, KPI, quy trình đánh giá hiệu suất (PMS), báo cáo lương, báo cáo nhân sự.
Phụ trách quyết toán thuế thu nhập cá nhân (TNCN) cuối năm và hỗ trợ nhân viên kê khai quyết toán thuế theo đúng quy định của cơ quan thuế.
Phối hợp các bộ phận liên quan để kiểm soát chi phí nhân sự và chuẩn bị tài liệu phục vụ kiểm toán/kiểm tra thuế khi cần.
Cập nhật các quy định pháp luật mới liên quan đến lao động – bảo hiểm – thuế.
Thực hiện công tác tính lương, thưởng, phụ cấp, hoa hồng hàng tháng cho nhân viên.
Thực hiện đầy đủ nghiệp vụ về bảo hiểm xã hội: báo tăng/giảm lao động, chế độ thai sản, ốm đau, tai nạn lao động...

Cẩn thận, bảo mật, tư duy logic, có khả năng làm việc dưới áp lực.
Thành thạo Excel (vlookup, pivot…), phần mềm tính lương/chấm công, ưu tiên biết dùng phần mềm nhân sự như MISA, Bravo, SAP, HRIS...
Tốt nghiệp chuyên ngành Nhân sự, Kế toán, Tài chính, Luật hoặc các ngành liên quan.
Tiếng Trung thành thạo 4 kỹ năng.
Có từ 3- 5 năm kinh nghiệm ở vị trí C&B hoặc tính lương – thuế TNCN – BHXH.
Hiểu rõ và cập nhật thường xuyên về Luật Lao động, Luật BHXH, Luật Thuế TNCN.
Kỹ năng giao tiếp và phối hợp tốt với phòng ban và cơ quan bên ngoài.

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Du lịch nước ngoài, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm, CLB thể thao

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-09-19 07:00:03