Chuyên viên C&B

- Tính lương hàng tháng cho toàn bộ nhân viên; đảm bảo số liệu chính xác, đúng thời hạn.
- Giải đáp thắc mắc của nhân viên liên quan đến chế độ lương, thưởng, phụ cấp, trợ cấp.
- Triển khai, giám sát và cập nhật chính sách tiền lương, phúc lợi và các chế độ đãi ngộ.
Chấm công và tính lương:
- Theo dõi ngày công, giờ làm việc, tăng ca của nhân viên; tổng hợp dữ liệu chấm công hàng tháng.
- Cập nhật biến động nhân sự (thử việc, chính thức, nghỉ việc, nghỉ không lương…) để tính lương và các khoản liên quan.
Bảo hiểm xã hội, y tế, thất nghiệp và phúc lợi khác:
- Liên hệ và làm việc với cơ quan BHXH khi có phát sinh.
- Giải quyết chế độ ốm đau, thai sản, tai nạn lao động… theo đúng quy định.
- Thực hiện các thủ tục tham gia, điều chỉnh, chốt sổ BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động.
Quản lý hồ sơ nhân sự:
- Cập nhật và lưu trữ hồ sơ nhân viên: hợp đồng lao động, quyết định điều động, bổ nhiệm, khen thưởng – kỷ luật, nghỉ việc…
- Đảm bảo thông tin nhân sự được lưu trữ đầy đủ, khoa học và bảo mật.
Báo cáo và phối hợp:
- Lập báo cáo tiền lương, phúc lợi, bảo hiểm định kỳ và theo yêu cầu của cấp trên.

Nắm vững Luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội, Thuế thu nhập cá nhân.
Sử dụng tốt Excel và phần mềm chấm công/tính lương.
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Kế toán, Tài chính hoặc ngành liên quan.
Kỹ năng tính toán, cẩn thận, bảo mật thông tin tốt.
Trung thực, tỉ mỉ, trách nhiệm cao, có khả năng làm việc độc lập và phối hợp nhóm.
Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm ở vị trí C&B hoặc tính lương, bảo hiểm.

Teambuiding hàng năm, cơ hội làm việc và thăng tiến rõ ràng tại Tập Đoàn.
Thưởng lương tháng 13, 14 tùy theo kết quả kinh doanh.
Đảm bảo đầy đủ chế độ bảo hiểm: BHXH, BHYT, BHTN,…
Hỗ trợ suất ăn trưa cho Cán bộ Nhân viên đầy đủ tiện nghi (miễn phí).
Chính sách phúc lợi hấp dẫn: thưởng lễ, Tết, sinh nhật, hiếu hỷ,... và tham gia công đoàn.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-02-24 23:15:02