Tham mưu, phối hợp và hỗ trợ cho Trưởng Phòng về quản lý hệ thống QLCL xuyên suốt mảng An toàn – Sức khỏe – Môi trường – Phòng cháy. (Trọng sô: 20%)
- Lập kế hoạch năm, tháng, tuần và tổ chức thực hiện triển khai công tác An toàn – Sức khỏe- Môi trường- Phòng cháy.
- Tham mưu cho Ban Lãnh đạo về chiến lược xây dựng hệ thống An toàn – Sức khỏe- Môi trường- Phòng cháy nhằm đảm bảo kiểm soát hiệu quả rủi ro trong thi công.
Trực tiếp kiểm tra và quản lý việc thực thi hệ thống Quản lý chất lượng mảng An toàn- Sức khỏe – Môi trường- Phòng cháy. (Trọng số: 50%)
- Quản lý, duy trì hệ thống An toàn – Sức khỏe- Môi trường- Phòng cháy nhằm đảm bảo sự tuân thủ trong các hoạt động của Dự án.
- Tổ chức kiểm tra, giám sát quá trình thi công theo các biện pháp, kỹ thuật đã được phê duyệt và kịp thời phát hiện, chấn chỉnh các sai phạm nhằm đảm bảo tuân thủ An toàn – Sức khỏe- Môi trường- Phòng cháy.
- Báo cáo công việc và chịu trách nhiệm trực tiếp trước Trưởng Phòng trong việc quản lý, điều hành và kiểm soát quá trình hoạt động chức năng theo ngành dọc xuyên suốt toàn hệ thống.
- Tổ chức kiểm tra, giám sát (theo tần suất) quá trình thi công, khi bàn giao sản phẩm theo các biện pháp, kỹ thuật đã được phê duyệt và kịp thời phát hiện, chấn chỉnh các sai lỗi
- Tổng hợp thông tin, số liệu; phối hợp các đơn vị bộ phận/phòng ban phân tích cơ sở dữ liệu hệ thống, đánh giá và báo cáo theo quy định.
- Báo cáo định kỳ hoặc đột xuất theo yêu cầu của Trưởng Phòng trong công tác quản lý, kiểm soát sự tuân thủ về An toàn – Sức khỏe- Môi trường- Phòng cháy. Đề xuất mua sắm, định mức cấp phát bảo hộ lao động phù hợp với điều kiện làm việc từng vị trí.
- Đánh giá các phương án kiểm soát rủi ro về An toàn – Sức khỏe- Môi trường- Phòng cháy trong thi công.
- Đề xuất và thực hiện xử phạt vi phạm An toàn – Sức khỏe- Môi trường- PCCN theo quy định.
- Tổ chức kiểm tra hồ sơ về con người và máy móc thiết bị trên công trường đảm bảo quy định An toàn – Sức khỏe- Môi trường- Phòng cháy.
Cập nhật thông tin, soạn thảo hoàn thiện các văn bản, quy trình quy định, thủ tục hướng dẫn,... theo chỉ đạo của Ban lãnh đạo. (Trọng số: 30%)
- Đảm bảo các tham mưu phải khả thi và phủ hợp thực tế.
- Hỗ trợ soạn thảo hoàn thiện các văn bản, thủ tục hướng dẫn,... theo chỉ đạo của cấp trên.
- Cập nhật, điều chỉnh, hoàn thiện hệ thống quy trình, quy định,... liên quan đến chức năng và nhiệm vụ của phòng cho phù hợp với yêu cầu của cấp trên và theo thực tế công việc.
