Chuyên gia SA (Solution Architect)

Xây dựng và thực hiện các kế hoạch thử nghiệm để kiểm tra hiệu suất kỹ thuật của cơ sở hạ tầng và báo cáo
Tham khảo ý kiến của trưởng bộ phậnn và người dùng cuối để tiếp tục phát triển cơ sở hạ tầng
Tiến hành nghiên cứu về các công nghệ mới trong lĩnh vực phát triển hệ thống, đồng thời xây dựng và phát triển các kế hoạch đầu tư vào các hệ thống như vậy nhằm tăng tính linh hoạt và hiệu quả chi phí
Thiết kế, tạo và giám sát việc triển khai hệ thống tích hợp end- to- end
Xem xét các thiết kệ hệ thống mới và hiện có, đồng thời đưa ra các đề xuất để cải thiện hoặc thay đổi hệ thống
Cung cấp kiến thức chuyên môn và hỗ trợ kiến trúc cho những người khác trong nhóm phát triển
Xác định thông số kỹ thuật phần cứng và phần mềm cho hệ thống đang được thiết kế

Kinh nghiệm: Từ 5 năm kinh nghiệm trở lên trong lĩnh vực phát triển phần mềm, trong đó ít nhất 2 năm ở vai trò kiến trúc giải pháp
Trình độ học vấn: Tốt nghiệp đại học chuyên ngành CNTT, Khoa học máy tính hoặc các ngành liên quan
Kiến thức:
Kinh nghiệm tiến hành nghiên cứu công nghệ, xu hướng, tiêu chuẩn và sản phẩm
Kiến thức vững chắc về các nguyên tắc và thực hiện đánh giá phần mềm
Kinh nghiệm cung cấp hướng dẫn và lãnh đạo cho các kỹ sư hệ thống mới vào nghề
Kinh nghiệm đã được chứng minh trong việc phát triển kế hoạch kiến trúc hệ thống chiến lược
Kinh nghiệm đã được chứng minh trong việc xác định, phân tích và giải quyết các sự cố hệ thống
Kinh nghiệm thiết kế hệ thống Cloud, hệ thống Hệ sinh thái
Hiểu biết vững chắc về các nguyên tắc cơ bản và phương pháp hay nhất về xử lý thông tin
Kỹ năng/Khả năng:
Kiến thức về AI, Hệ thống thông tin địa lý (GIS)
Khả năng triển khai nhiều phần mềm (sản phẩm) tích hợp với nhau hoặc hệ sinh thái
Kinh nghiệm làm việc với các hệ thống lớn, phức tạp

QUYỀN LỢI
Chế độ đãi ngộ

Làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động, coi trọng năng lực và khả năng sáng tạo
Mức lương: cạnh tranh hấp dẫn (sẵn sàng offer cao khi đủ năng lực) + Phụ cấp (Ăn ca: 700.000 VNĐ/tháng; Gửi xe: 120.000 VNĐ/tháng; trợ cấp máy tính cá nhân (nếu có): 300.000 VNĐ/tháng).
Chính sách thưởng: Thưởng Lễ, Tết, sinh nhật + thưởng dự án + thưởng thâm niên + Lương tháng 13 + các thưởng khác theo quy định Công ty tại thời điểm hiện hành.
Thường xuyên tổ chức các hoạt động mini game, chương trình các ngày Lễ, Tết, sinh nhật, tham gia hoạt động Teambuilding của công ty...

Đào tạo – Phát triển

Cơ hội tiếp cận và học hỏi công nghệ tiên tiến, công nghệ mới
Tham gia các sản phẩm công nghệ mới theo kế hoạch phát triển của công ty.
Được công ty tạo điều kiện và hỗ trợ khi tham gia các khóa đào tạo, phát triển năng lực.
Có cơ hội làm những việc thách thức, phát huy hết khả năng bản thân.

Chăm sóc sức khỏe, đời sống

Được tặng quà, thăm hỏi nhân các dịp: sinh nhật, cưới hỏi, hiếu hỉ, ốm đau...
Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo luật bảo hiểm.
Có thể tham gia các câu lạc bộ thể thao: đá bóng, tập yoga, thể dục cải thiện sức khoẻ...

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Nghỉ phép năm, CLB thể thao

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-08-22 09:30:02