Chuyên Gia Kết Cấu (Dự Án Năng Lượng)-Energy-4Q001

Nhiệm vụ chính:
• Tham gia thẩm định và đánh giá kỹ thuật các hạng mục kết cấu trong các dự án năng lượng:
• Nhiệt điện, thủy điện, điện gió, điện mặt trời
• Công trình công nghiệp liên quan
• Trạm biến áp, đường dây truyền tải
• Đề xuất và xây dựng phương án kết cấu tối ưu, đảm bảo:
• Tham gia các dự án năng lượng, chủ yếu tại thị trường quốc tế.
• An toàn và hiệu quả kinh tế
• Soát xét hồ sơ thiết kế: thuyết minh tính toán, bản vẽ kỹ thuật và khối lượng.
• Làm việc và bảo vệ phương án với các cơ quan chuyên ngành trong nước và quốc tế.
• Tuân thủ tiêu chuẩn quốc tế và quy định pháp luật sở tại
• Tính khả thi kỹ thuật
• Phối hợp với đội ngũ thiết kế, tư vấn, nhà thầu để hoàn thiện giải pháp kỹ thuật.
• Thẩm định công tác lập dự toán, đánh giá hồ sơ thầu và giải pháp kết cấu từ đối tác.

Trình độ học vấn:

Tốt nghiệp Đại học hoặc trên Đại học các chuyên ngành: Kết cấu, Xây dựng dân dụng & công nghiệp, Công trình năng lượng, Giao thông, Thủy lợiChứng chỉ bắt buộc:
Chứng chỉ hành nghề hạng I (bao gồm: Thiết kế + Quản lý dự án + Định giá)

Kinh nghiệm:

Am hiểu tiêu chuẩn thiết kế quốc tế như: Eurocode, SNIP, ACI, AS, ASTM, IEC…
Tối thiểu 07 năm kinh nghiệm trong thiết kế, thẩm định, đánh giá kỹ thuật công trình năng lượng.
Nắm vững các quy chuẩn, tiêu chuẩn xây dựng tại Việt Nam.

Ưu tiên ứng viên:

Từng tham gia thiết kế, thi công, giám sát, quản lý dự án các công trình:
Nhà máy nhiệt điện, điện mặt trời, điện gió
Đường dây và trạm biến áp

Có kinh nghiệm làm việc tại các đơn vị thiết kế/tư vấn chuyên ngành như:

PECC1, PECC2, PECC3, PECC4, Viện Năng lượng, các công ty tương đương
Đã công tác tại các Ban quản lý dự án thuộc EVN, NPT, NPC…
Có kinh nghiệm thiết kế kết cấu thép nhà công nghiệp nhiều tầng, ống khói nhà máy điện, móng cọc nhồi.

Ngoại ngữ:

Thành thạo tối thiểu 01 ngoại ngữ (Anh, Nga, Trung)
Ưu tiên ứng viên biết nhiều ngoại ngữ để làm việc với đối tác quốc tế

Kỹ năng mềm:

Tư duy phân tích và phản biện tốt
Giao tiếp và trình bày phương án hiệu quả với cơ quan thẩm định

Lương thưởng hấp dẫn:

Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.
Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 3 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.

Chính sách phúc lợi toàn diện:

Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật …Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.
Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm nhân sức khỏe riêng cho cán bộ nhân viên ROX GROUP.

Đào tạo và thăng tiến:

Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.
Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.
Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.
Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.

Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động:

Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.
Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ.
Nhiều năm liên tiếp được HR Asia vinh danh "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" và Anphabe vinh danh "Doanh nghiệp có nguồn Nhân lực hạnh phúc".
Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.
Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-09-05 02:55:03