Chuyên gia chính sách quản trị rủi ro hoạt động, Phòng Quản trị rủi ro hoạt động, Khối Quản tri rủi ro

Phối hợp và hỗ trợ hiệu quả các Khối/ĐVKD để giúp Khối/ĐVKD chủ động quản lý RRHĐ trong tác nghiệp hàng ngày;
Giám sát việc thực thi các chiến lược, chính sách, khung, quy trình quản lý RRHĐ trong ngân hàng;
Tham gia ý kiến đối với các chính sách, quy định, quy trình nghiệp vụ do các Khối/đơn vị khác của ngân hàng xây dựng để quản lý RRHĐ;
Nghiên cứu hệ thống QTRRHĐ đáp ứng các yêu cầu của Basel II Xây dựng các công cụ nhận biết, đo lường, kiểm soát rủi ro nhằm hỗ trợ các cấp lãnh đạo và nhân viên trên toàn hệ thống quản lý RRHĐ;
Thực hiện các báo cáo liên quan đến QTRRHĐ theo yêu cầu của NHNN và của Ban lãnh đạo Ngân hàng, cảnh báo các vấn đề tiềm tàng và đề xuất những biện pháp ngăn chặn;
Tiếp nhận các báo cáo về RRHĐ, xây dựng và hệ thống hóa cơ sở dữ liệu RRHĐ;
Thực hiện công tác giúp việc Ủy ban QLRR, Hội đồng RR theo phân công nhiệm vụ của Lãnh đạo Bộ phận/Phòng/Khối;
Xây dựng và đề xuất chiến lược, chính sách, khung quản trị RRHĐ;
Phối hợp với các đơn vị liên quan thực hiện công tác đào tạo, truyền thông nhằm nâng cao nhận thức về QTRRHĐ cho các đơn vị và cán bộ nhân viên trong ngân hàng;
Nhận diện và phân tích trạng thái RRHĐ;
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của
TP/PP

Phối hợp với các đơn vị liên quan thực hiện công tác đào tạo, truyền thông nhằm nâng cao nhận thức về QTRRHĐ cho các đơn vị và cán bộ nhân viên trong ngân hàng;
Thực hiện các báo cáo liên quan đến QTRRHĐ theo yêu cầu của NHNN và của Ban lãnh đạo Ngân hàng, cảnh báo các vấn đề tiềm tàng và đề xuất những biện pháp ngăn chặn;
Thực hiện công tác giúp việc Ủy ban QLRR, Hội đồng RR theo phân công nhiệm vụ của Lãnh đạo Bộ phận/Phòng/Khối;
Tham gia ý kiến đối với các chính sách, quy định, quy trình nghiệp vụ do các Khối/đơn vị khác của ngân hàng xây dựng để quản lý RRHĐ;
Nghiên cứu hệ thống QTRRHĐ đáp ứng các yêu cầu của Basel II Xây dựng các công cụ nhận biết, đo lường, kiểm soát rủi ro nhằm hỗ trợ các cấp lãnh đạo và nhân viên trên toàn hệ thống quản lý RRHĐ;
Giám sát việc thực thi các chiến lược, chính sách, khung, quy trình quản lý RRHĐ trong ngân hàng;
Phối hợp và hỗ trợ hiệu quả các Khối/ĐVKD để giúp Khối/ĐVKD chủ động quản lý RRHĐ trong tác nghiệp hàng ngày;
Nhận diện và phân tích trạng thái RRHĐ;
Tiếp nhận các báo cáo về RRHĐ, xây dựng và hệ thống hóa cơ sở dữ liệu RRHĐ;
Xây dựng và đề xuất chiến lược, chính sách, khung quản trị RRHĐ;
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của
TP/PP

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Xe đưa đón, Du lịch nước ngoài, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm, CLB thể thao

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-09-30 10:55:02