Chủ Quản Phát Triển Nguồn Nhân Lực Tiếng Trung

Thành thạo đánh giá nhân tài, thực hiện kế hoạch phát triển nhân tài một cách có hiệu quả;
Xây dựng chiến lược nhân tài tương ứng với nhu cầu phát triển của công ty, hỗ trợ chuyên môn trong việc lựa chọn, đào tạo, sử dụng và giữ chân nhân tài;
Thúc đẩy lên kế hoạch và thực hiện công tác phát triển nguồn nhân lực của công ty;
Xây dựng hệ thống đào tạo hoàn thiện đồng thời triển khai các công việc có liên quan tới đào tạo.
Hoàn thành các công việc khác có liên quan do cấp trên giao phó.

Có khả năng tổ chức và tổng hợp nhất định, có nền tảng kiến thức chuyên môn vững chắc về quản lý nhân lực;
Tốt nghiệp đại học trở lên, chuyên ngành liên quan tới quản lý nguồn nhân lực;
Có chí tiến thủ, gắn bó lâu dài.
Có 3 năm kinh nghiệm làm việc liên quan tới quản lý nhân lực, ưu tiên ứng viên đã từng có kinh nghiệm làm việc tại các công ty có vốn đầu tư nước ngoài, các công ty sản xuất vừa và lớn;
Thành thạo 4 kỹ năng nghe, nói, đọc, viết Tiếng Trung

Mức lương thỏa thuận, tùy vào khả năng đàm phán của ứng viên ( 15- 25tr)
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động và sáng tạo.
Chế độ đãi ngộ hấp dẫn, đóng bảo hiểm đầy đủ theo quy định;

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-01-19 17:20:22