Chủ Quản Nhân Sự ( Thu Nhập 18 - 30Tr ) - Tây Ninh

Chịu trách nhiệm soạn thảo và sửa đổi các hệ thống và quy trình làm việc liên quan đến nhân sự;
Chịu trách nhiệm quản lý hàng ngày của bộ phận, nhóm tuyển dụng và tiến hành đào tạo;
Tổ chức và xây dựng kế hoạch nhu cầu nhân lực hàng tháng, hàng năm của công ty;
Chịu trách nhiệm quản lý các mảng nhân sự chính như tiền lương và phúc lợi, đào tạo, hiệu suất, đánh giá và quan hệ nhân viên;
Chịu trách nhiệm hỗ trợ hoàn thành việc thanh tra nhà máy về trách nhiệm xã hội;
Theo dõi tình hình việc làm của từng bộ phận; đưa ra phản hồi về hiệu quả giờ làm việc của từng bộ phận.
Thu thập, nghiên cứu các luật, quy định, văn bản chính sách có liên quan trong lĩnh vực nhân sự và hỗ trợ công ty hoàn thành việc tuân thủ luật lao động;
Tổ chức kế hoạch tuyển dụng nhân sự và tìm kiếm nhân lực phù hợp cho công ty thông qua nhiều kênh;
Các nhiệm vụ khác do lãnh đạo giao

Tốt nghiệp trình độ Cao đẳng trở lên chuyên ngành quản trị nhân lực và các ngành quản lý có liên quan;
Am hiểu luật lao động Việt Nam có khả năng quản lý và dẫn dắt nhóm hiệu quả;
Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm chủ quản nhân sự trong các doanh nghiệp sản xuất qui mô lớn tại Việt Nam;
Giao tiếp tiếng Trung lưu loát.

Tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiếm theo quy định;
Tặng quà vào các diệp lễ, Tết…
Có ký túc xá cho nhân viên ở xa;
Khen thưởng nhân viên xuất sắc nhất hàng năm;
Xét duyệt tăng lương định kỳ dựa trên năng lực;

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-11-01 11:05:04