Chủ Quản Nhân Sự

Tuyển dụng & hội nhập:
Tổ chức chương trình đào tạo hội nhập cho nhân viên mới.
Trực tiếp triển khai các kế hoạch tuyển dụng và giám sát quá trình phỏng vấn.
Phối hợp với các phòng ban xác định nhu cầu nhân sự.
Đào tạo & phát triển:
Xây dựng kế hoạch đào tạo năm/quý/tháng.
Theo dõi và đánh giá hiệu quả các chương trình đào tạo.
Quản lý hồ sơ đào tạo, thăng tiến và đánh giá năng lực nhân viên.
Quan hệ lao động & hành chính nhân sự:
Đảm bảo các chính sách về BHXH, BHYT, BHTN, chế độ thai sản... thực hiện đúng quy định.
Cập nhật và triển khai các thay đổi liên quan đến luật lao động.
Quản lý nội quy, kỷ luật, giải quyết tranh chấp, khiếu nại liên quan đến lao động.
Chấm công & lương thưởng:
Kiểm tra, đối soát bảng chấm công, tăng ca, nghỉ phép, v.v.
Phối hợp bộ phận kế toán/thủ quỹ để tính lương, thưởng và các khoản phúc lợi đúng hạn.
Xây dựng chính sách & văn hóa doanh nghiệp:
Tổ chức các hoạt động phong trào, gắn kết nhân viên.
Đề xuất cải tiến quy trình nhân sự và chính sách đãi ngộ.

Có kinh nghiệm ít nhất 2 năm vị trí tương đương
Tiếng trunh thành thạo
Tốt nghiệm đại học trở lên

Làm việc trong môi trường sản xuất ổn định, có cơ hội học hỏi và phát triển.
Chế độ tăng lương, thưởng lễ tết, phụ cấp cơm trưa, xăng xe, chuyên cần… theo chính sách công ty.
Được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo luật lao động.
Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-08-07 21:10:02