CCO Phụ Trách Mảng OTA

Lập và tổ chức triển khai các kế hoạch kinh doanh đồng thời chịu trách nhiệm quản lý các hoạt động kinh doanh và chính sách công ty đảm bảo tuân thủ quy định.
Quản lý các hoạt động bán hàng, yếu tố sản phẩm… để đảm bảo đạt chỉ tiêu doanh thu
Phối hợp cùng với Ban giám đốc, các phòng ban công ty trong việc định hướng, xây dựng chiến lược để đạt được mục tiêu tăng trưởng bền vững và mở rộng quy mô hoạt động trên thị trường
Xác định định hướng kinh doanh, xây dựng quy trình và cơ sở hạ tầng tăng trưởng hiệu quả hướng tới sự phát triển và lợi nhuận của Công ty
Nghiên cứu và phát triển thị trường mới, xây dựng mối quan hệ chặt chẽ với khách hàng/ đối tác để xây dựng thị trường tiềm năng và tạo ra các cơ hội kinh doanh phù hợp với mục đích tăng trưởng doanh thu cho công ty
Xây dựng ngân sách cho các kế hoạch ngắn hạn và dài hạn liên quan đến chỉ tiêu lợi nhuận và chi tiêu của Công ty
Quản lý và tổ chức toàn bộ công việc liên quan đến mảng Khách sạn, Tour, Vé máy bay, Xe để đạt được mục tiêu chiến lược của Công ty.
Tham gia tuyển dụng và đào tạo đội ngũ nhân sự của Phòng OTA hướng tới mục tiêu phát triển nguồn nhân lực của công ty
Một số công việc và nhiệm vụ khác theo phân công của Ban Giám đốc công ty.

Khả năng điều hành, tổ chức, quản lý công việc và nhân sự
Nhạy bén, khả năng thích nghi tốt và linh hoạt trong mọi tình huống
Năng lực đối ngoại, xây dựng và phát triển mối quan hệ trong kinh doanh
Khả năng giao tiếp, truyền đạt và đàm phán tốt
Khả năng hoạch định chiến lược kinh doanh
Trách nhiệm và chuẩn mực, tinh thần chủ động và làm việc độc lập/ đội nhóm tốt.
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Kinh tế hoặc Ngoại thương... Ưu tiên có kinh nghiệm một trong những lĩnh vực OTA: khách sạn, xe, vé máy bay, It.
Tiếng Anh giao tiếp thành thạo, vi tính văn phòng thành thạo.

QUYỀN LỢI:

Mức lương: Thỏa thuận cạnh tranh so với thị trường. Bên cạnh tiền lương cố định, hàng tháng còn thực hiện tính lương hiệu quả làm việc tương xứng với năng lực làm việc.
12 ngày phép trên năm và đượt tăng theo thâm niên.
Chế độ bảo hiểm đầy đủ theo quy định của pháp luật lao động.
Thưởng 30/4 & 01/5 , 02/9, teambuilding, tết tây, cuối năm,… tùy từng thời điểm và hoạt động kinh doanh.
Tăng lương định kỳ theo hiệu quả kinh doanh vào tháng 4 hàng năm.
Các chế độ hấp dẫn khác theo quy định Công ty.
Các phúc lợi: đám cưới, tai nạn, nằm viện, sinh nhật, 8/3, 20/10, các hoạt động happy hour… đầy đủ.
Cung cấp các công cụ làm việc đạt hiệu quả.

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-03 12:16:34