Cán Bộ Đào Tạo - Ban Nhân Sự

Tổ chức, triển khai và đánh giá hiệu quả các chương trình đào tạo.
Tham gia dự án xây dựng hệ thống Khung năng lực cho các vị trí trên toàn hệ thống.
Xây dựng kế hoạch đào tạo quý/năm phù hợp với chiến lược của Tổng Công ty và định hướng phát triển nhân sự.
Các công tác khác theo phân công của lãnh đạo Ban
Xây dựng, cập nhật các quy trình, quy chế đào tạo; xây dựng các chính sách thúc đẩy hoạt động đào tạo (nội bộ/thuê ngoài).
Xây dựng đội ngũ giảng viên nội bộ và mạng lưới nhà cung cấp dịch vụ đào tạo bên ngoài.
Xây dựng và quản lý tài liệu đào tạo, số hóa bài giảng và quản lý hệ thống LMS.

Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trở lên tham gia công tác đào tạo tại các doanh nghiệp có quy mô >500 nhân viên.
Tiếng Anh: Tối thiểu TOEIC 650, IELTS 6.0 trở lên hoặc tương đương
Tốt nghiệp Đại học trở lên với chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế, Quản trị kinh doanh.
Có kinh nghiệm triển khai số hóa bài giảng.

Tham gia các hoạt động xã hội, đoàn thể, team building, party… du lịch, nghỉ mát hàng năm.
Cơ hội phát triển: tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ chuyên môn, hội nghị, hội thảo trong và ngoài nước.
Hưởng bảo hiểm xã hội theo quy định của Nhà nước, bảo hiểm BIC Care dành riêng cho cán bộ BIC và người thân.
Tổng thu nhập năm từ 300 triệu đến 500 triệu/năm bao gồm: lương vị trí công việc, lương kinh doanh, thưởng quý/năm, thưởng các dịp lễ tết...

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-10-31 13:05:03