C&B Manager

Chi tiết công việc
C&B – Manager (chuyên Chấm công, tính lương, bảo hiểm, hợp đồng)
Thực hiện việc giám sát, đào tạo nhân viên
Đảm bảo độ chính xác và đúng hạn việc chấm công, tính lương, bảo hiểm, lương chuyến, thuế, các báo cáo C&B định kỳ và đột xuất.
Tham gia xây dựng chính sách, SOP.
Tham gia triển khai và quản lý các công việc/ dự án C&B hàng năm
Quản lý, điều hành, giám sát, phân bổ công việc cho nhân viên thuộc Bộ phận Tiền lương và Phúc lợi.
Cập nhật các nội dung luật định, quy định có liên quan tới chế độ chính sách cho người lao động
Tham gia vào quá trình xử lý kỷ luật lao động, yêu cầu bồi thường thiệt hại theo thẩm quyền, trình tự, thủ tục được quy định tại nội quy lao động.

C&B đang quản lý 2 nhà máy
Vĩnh Phúc đang có 3 bạn nhân viên, 2 bạn support
Hà Nội đang có 4 bạn nhân viên, 2 bạn support => Chỉ quản lý khu vực Hà Nội, hỗ trợ khu vực nhà máy trên Vĩnh Phúc (Trên Vĩnh Phúc giống senior thôi)
Quy trình: 2 vòng phỏng vấn và 1 vòng định hướng
Hợp đồng, bảo hiểm tập trung quản lý chung Hà Nội

Quyền lợi được hưởng
Giờ làm việc:

7:30 – 16:30 (thời gian làm việc: 8 giờ, nghỉ trưa: 1 giờ)
Làm ngoài giờ (làm thêm giờ) dưới 10 giờ/tháng (trừ mùa cao điểm)

Số ngày nghỉ:

Lịch làm việc chia thành 2 mùa:Mùa cao điểm: tháng 10 → tháng 3 sang năm, làm 2 t7 cách tuần; tháng 4 →9 làm t2 đến t6
Lịch nghỉ: 104 ngày nghỉ/năm (Chưa tính 12 ngày nghỉ phép)

Quyền lợi

Đóng BHXH, BHYT full lương
Có xe đưa đón + ăn trưa miễn phí
Tăng lương định kỳ vào tháng 4 hàng năm
Phụ cấp làm thêm giờ, quà tặng các dịp lễ tết
Chế độ thưởng 2 lần/năm

– Tốt nghiệp Đại học trở lên
– Hiểu luật lao động
– Ưu tiên nữ từ 35 tuổi trở lên
– Tiếng Nhật tốt, báo cáo trực tiếp với người Nhật
– Kỹ năng lãnh đạo, điều phối nhân sự
– Có tối thiếu 5 năm kinh nghiệm tương đương ở công ty sản xuất, đặc biệt là công ty Nhật

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Xe đưa đón, Du lịch nước ngoài, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-02-28 12:45:02