Business Development Executive (Đào Tạo, Tư Vấn)

Tư vấn tuyển sinh và chăm sóc học viênTư vấn, giới thiệu các chương trình đào tạo cho khách hàng cá nhân qua nhiều kênh (hotline, sự kiện, mạng xã hội).Duy trì và chăm sóc mối quan hệ với học viên trong và sau khóa học.Tìm kiếm và phát triển khách hàng doanh nghiệp (B2B)Chủ động tìm kiếm, tiếp cận doanh nghiệp có nhu cầu đào tạo, tư vấn quản trị.Khảo sát nhu cầu, tư vấn giải pháp phù hợp và xây dựng đề xuất chương trình.Phối hợp triển khai và theo dõi tiến độ thực hiện các dự án đào tạo, tư vấn.Chăm sóc khách hàng doanh nghiệp, duy trì hợp tác lâu dài, tìm kiếm cơ hội mở rộng hợp đồng.Tổ chức sự kiện và phát triển thị trườngHỗ trợ tổ chức các sự kiện, workshop thu hút học viên và đối tác doanh nghiệp.Tham gia các hội thảo, sự kiện networking để quảng bá thương hiệu và tìm kiếm khách hàng tiềm năng.Phối hợp với bộ phận Marketing triển khai chiến dịch truyền thông đa kênh, nghiên cứu thị trường và phản hồi khách hàng.Phối hợp nội bộLàm việc chặt chẽ với các bộ phận liên quan (Đào tạo, Marketing, Kế toán) để đảm bảo chất lượng dịch vụ và hiệu quả triển khai.

Tư duy logic, phân tích nhu cầu, đề xuất giải pháp hiệu quả.
Có tối thiểu 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển sinh, tư vấn giáo dục, bán hàng, nhân sự hoặc phát triển khách hàng doanh nghiệp (B2B).
Giao tiếp, tư vấn, thương lượng và thuyết phục tốt.
Ứng viên tiềm năng có định hướng phát triển nghề nghiệp trong lĩnh vực đào tạo – tư vấn cũng được khuyến khích ứng tuyển.
Tốt nghiệp đại học, ưu tiên các ngành Quản trị Kinh doanh, Marketing, Nhân sự hoặc các lĩnh vực liên quan.
Chủ động, trách nhiệm, kiên trì bám sát mục tiêu doanh thu/KPI
Ưu tiên ứng viên:
Am hiểu về Linkedin và có mối quan hệ trong cộng đồng doanh nghiệp, HR hoặc đã từng tham gia tổ chức sự kiện, hội thảo chuyên ngành.
Từng làm trong ngành đào tạo nhân sự, tư vấn quản trị hoặc cung cấp dịch vụ đào tạo nội bộ cho doanh nghiệp.
Sử dụng được Tiếng Anh cơ bản để đọc hiểu tài liệu, trao đổi thuật ngữ chuyên môn khi cần.

Thu nhập cạnh tranh gồm:Lương cứng theo năng lực.Lương KPI/hoa hồng theo doanh thu cá nhân và doanh thu doanh nghiệp.Thưởng các ngày lễ, Tết, thưởng nóng, thưởng quý/năm dựa trên kết quả vượt chỉ tiêu.Tổng thu nhập trung bình từ 8–20 triệu hoặc cao hơn tùy thành tích.Chính sách phúc lợi:Phụ cấp ăn trưa.Lương tháng 13.Chế độ nghỉ phép, nghỉ lễ theo quy định pháp luật và chính sách ưu đãi riêng của True Talent.Hỗ trợ chi phí đi lại hoặc công tác (nếu có).Cơ hội phát triển:Được tham gia các khóa đào tạo nội bộ miễn phí về kỹ năng tư vấn, bán hàng, phát triển khách hàng doanh nghiệp và kiến thức chuyên môn về đào tạo, tư vấn quản trị.Môi trường làm việc trẻ trung, chuyên nghiệp, đồng nghiệp thân thiện, tôn trọng sự phát triển cá nhân.Cơ hội thăng tiến lên các vị trí quản lý nếu đạt thành tích tốt.Chính sách khác:Tham gia các sự kiện, hoạt động kết nối cộng đồng doanh nghiệp và đội ngũ chuyên gia, giảng viên đầu ngành.Xem xét tham gia chương trình ESOP (cổ phần) tùy theo cấp độ và thành tích.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-09-07 02:20:02