Bridge Engineer Japanese N2/N3 Up To 3000

Là cầu nối giữa đội phát triển dự án ở Việt Nam và khách hàng Nhật
Trao đổi với khách hàng để lấy yêu cầu, phân tích yêu cầu và đề xuất giải pháp
Dịch nói: Dịch các cuộc họp, trao đổi giữa khách hàng và Team phát triển (Dịch Meeting báo cáo tiến độ hàng tuần, Dịch giải thích nghiệp vụ, Dịch đối ứng các vấn đề phát sinh…)
Lên kế hoạch, quản lý tiến độ dự án, báo cáo định kỳ với khách hàng và quản lý dự án
Thực hiện kiểm tra chất lượng dự án trước khi bàn giao cho khách hàng.

Bạn cần có:

Có kinh nghiệm làm quản lý (BrSE, Team lead, Project Manager …)
Có khả năng leadership, có ý thức trách nhiệm cao, có tinh thần làm việc teamwork, chịu được áp lực cao.
Có thể đọc/viết specs, viết Basic Design bằng tiếng Nhật
Thành thạo và có kinh nghiệm sử dụng ít nhất 1 ngôn ngữ lập trình : PHP, iOS, Java ...
Tiếng Nhật tương đương N3 trở lên
Kinh nghiệm làm BSE từ 2 năm trở lên
Tốt nghiệp ĐH chuyên ngành CNTT hoặc tương đương

Bạn có là lợi thế (Không bắt buộc):

Có khả năng quản lý kế hoạch dự án, khả năng đàm phán và thuyết phục
Xây dựng và duy trì tốt các mối quan hệ với khách hàng người Nhật
Sử dụng thành thạo 1 hệ quản trị CSDL, đặc biệt là MS SQL server, Oracle

Môi trường- Cơ hội làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động, sáng tạo- nơi mà tất cả mỗi cá nhân, tập thể tại Hybrid Technologies ngày càng trở nên tuyệt vời hơn thông qua việc cùng nhau phát triển và nỗ lực hiện thực hóa giấc mơ chung.
Phát triển cá nhân- Cơ hội học ngoại ngữ miễn phí, tiếp cận nhiều công nghệ mới và nhiều cơ hội thử thách với các dự án khác nhau;
Phúc lợi- Mức lương cạnh tranh và nhiều gói chế độ hấp dẫn khác;

Gói phúc lợi hấp dẫn mà chúng tôi mang tới cho bạn:

Đào tạo:Trung tâm đào tạo dành riêng cho Fresher, Lớp đào tạo kĩ năng mềm, kĩ năng kĩ thuật; tài trợ cho nhân viên thi chứng chỉ phục vụ công việc.
Môi trường làm việc:Không gian chung và không gian làm việc xanh- sạch- năng động, cùng trang thiết bị làm việc luôn được cập nhật mới nhất.
Hoạt động ngoại khóa do công ty tài trợ:Du lịch hàng năm. Hoạt động từ thiện. Các giải đấu do công ty tổ chức: Bóng đá, Bóng bàn, E- sport ...
Đánh giá hiệu suất công việc: 2 lần/năm.
Chế độ lương- thưởng:Mức lương cạnh tranh & hấp dẫn. Lương tháng 13 và các khoản thưởng khác theo quy chế công ty. Phụ cấp ăn trưa, gửi xe hay quà tặng các ngày lễ trong năm (8/3, 20/10, Trung Thu, …). Chế độ tăng ngày phép theo thâm niên.
Chăm sóc sức khỏe: Gói bảo hiểm sức khỏe toàn phần dành cho nhân viên & mở rộng dành cho người thân nhân viên có thâm niên làm việc. Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-05-21 18:15:06