Backend Engineer

Phát triển Backend (PHP / Spring Boot Kotlin)
• Tích hợp API từ bên thứ ba như: Payment, Firebase, AI services, OAuth…
• Xây dựng và phát triển API cho web/app (Laravel, Lumen, Spring Boot Kotlin).
• Thiết kế cấu trúc database MySQL/MariaDB và tối ưu truy vấn.
• Viết tài liệu API, phối hợp với team front- end (Web/Nuxt/Android/iOS).
• Tối ưu performance, caching (Redis/Memcached), xử lý queue, background jobs.
Triển khai & Quản trị Server (linux)
• Triển khai ứng dụng lên server Ubuntu, Centos (Nginx/Apache, PM2, Supervisor…).
• Cấu hình domain, SSL (Let’s Encrypt/Cloudflare), Cài đặt và cấu hình các dịch vụ.
• Theo dõi và xử lý các vấn đề về server: CPU load, memory, network, log.

Yêu cầu bắt buộc:
• Có kinh nghiệm làm việc với Linux (Ubuntu) ở mức triển khai sản phẩm thực tế
• Có khả năng làm việc độc lập và làm việc theo nhóm.
• Tốt nghiệp ĐH/CĐ chuyên ngành CNTT hoặc tương đương
• Nắm rõ kiến trúc RESTful API, authentication (JWT, OAuth2, Firebase Auth),
• Sử dụng tốt Git (GitFlow), biết Docker là lợi thế
• Có ít nhất 3 năm thực tế lập trình Backend, Triển khai và quản trị
• Có trách nhiệm, trung thực, cẩn thận, chịu được áp lực công việc
• Thành thạo PHP (Laravel hoặc Lumen), Spring Boot Kotlin
Ứng viên có lợi thế khi:
• Nhanh nhẹn, tư duy tốt, tầm nhìn tổng thể và logic giải quyết vấn đề.
• Đã làm nhiều Backend API/system, với nhiều feature/tech khác nhau, đáp ứng lượng người dùng lớn
• Khả năng thích nghi, tìm hiểu nhanh công nghệ kỹ thuật mới

Chế độ đãi ngộ:
- Phúc lợi xã hội: bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế.
- Lương đàm phán theo chuyên môn và kinh nghiệm, chưa tính thưởng
- Phụ cấp: phụ cấp ăn trưa, điện thoại, đi lại; phụ cấp quản lý
- Thưởng các ngày lễ, Tết; hiệu quả kinh doanh, thưởng đột xuất khác
- Thưởng theo hiệu quả công việc, dự án & thành công của sản phẩm
Sức khỏe & đời sống văn hóa tinh thần:
- Chế độ nghỉ mát hàng năm
- Tổ chức, khuyến khích các hoạt động thể thao (cầu lông, bóng đá)
- Môi trường làm việc thân thiện, công bằng, lộ trình sự nghiệp rõ ràng.
- Chế độ thai sản
- Khám sức khỏe định kỳ hàng năm
- Liên hoan, picnic, team building định kỳ
- Các CLB đàn, hát, nhảy, nhiếp ảnh
- Chúc mừng sinh nhật nhân viên hàng tháng
- Thăm hỏi, động viên, giúp đỡ tinh thần và vật chất cho nhân viên: cưới hỏi, bệnh tật, tai nạn, việc hiếu
- Tặng quà các cháu thiếu nhi dịp Quốc tế thiếu nhi, tết Trung thu
- Chế độ nghỉ phép, nghỉ ngày lễ theo quy định của Nhà nước
Đào tạo phát triển nhân viên:
- Đào tạo lực lượng quản lý, lãnh đạo kế cận.
- Đào tạo nâng cao chuyên môn, nghiệp vụ; giới thiệu xu hướng công nghệ mới
- Đào tạo nhân viên mới

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-11-12 12:50:02