Backend Developer (C++)

• Tham gia phát triển các thành phần backend sử dụng C++ cho hệ thống trading
(crypto/stock/forex…).
• Tối ưu hiệu năng cho các module quan trọng: quản lý lệnh, sổ lệnh (order book), xử lý signal (tín hiệu giá), đồng bộ dữ liệu liên tục.
• Xây dựng và tối ưu API (RESTful/GraphQL) real- time, phục vụ truyền dữ liệu giao dịch, lệnh mua bán, cập nhật giá, khớp lệnh.
• Phối hợp với team DevOps, Frontend, Data, QA để phân tích, thiết kế, triển khai và kiểm thử tính năng mới.
• Tham gia phân tích và nâng cấp kiến trúc để hệ thống sẵn sàng chịu tải lớn, mở rộng thị trường hoặc sản phẩm mới.
• Triển khai, giám sát, nâng cấp hệ thống trên môi trường Docker, Kubernetes.
• Nghiên cứu, đề xuất các giải pháp công nghệ mới phục vụ yêu cầu giao dịch real- time, big data, machine learning (nếu có).
• Đảm bảo code chất lượng, bảo mật, thực hiện unit test, integration test và tối ưu hóa hệ thống.
• Thiết kế, xây dựng và quản lý hệ thống microservice đảm bảo khả năng mở rộng, độ tin cậy cao, latency thấp.
• Xử lý sự cố hệ thống (incident, outage) nhanh chóng, đặc biệt là trong thời gian cao điểm giao dịch.
• Tích hợp và đảm bảo an toàn khi làm việc với các bên thứ ba: sàn giao dịch, ngân hàng, ví, data feed (Websocket, REST API).

• Thực chiến với Docker, Kubernetes, cloud (AWS, GCP…) là ưu thế.
• Có kỹ năng tối ưu hiệu năng, scale service hệ thống chịu tải lớn, latency thấp
• Kinh nghiệm xây dựng hệ thống fault- tolerant, high- availability.
• Có kiến thức sâu rộng về bảo mật hệ thống (đặc thù tài chính/trading).
• Biết kiểm thử, phân tích log, xử lý sự cố production.
• Từ 4 năm kinh nghiệm trở lên với C/C++
• Có khả năng mentoring, review code, đề xuất giải pháp.
• Hiểu biết sâu về multi- thread, cơ chế đồng bộ, lock- free.
• Có kinh nghiệm với Linux là một lợi thế.
• Hiểu biết sâu về các kiến trức dữ liệu của thư viện STL: queue, map, pair.
• Hiểu biết sâu về giao tiếp liên tiến trình IPC.

• Du lịch nghỉ mát hàng năm, nhiều hoạt động teambuilding.
• Thời gian làm việc linh hoạt.
• 100% lương trong thời gian thử việc.
• Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm Y tế, Bảo hiểm thất nghiệp khi trở thành nhân sự chính thức.
• Xét tăng lương 1 lần/năm.
• Thỏa thuận lương theo năng lực, upto 50M Gross.
• Chế độ ốm đau, hiếu hỉ, khuyến khích tài năng trẻ,...
• Hỗ trợ hoạt động CLB như Cầu lông, Yoga, Đá bóng, Bơi- Đạp- Chạy,...
• Được đào tạo 1- 1 với Quản lý hoặc Senior.
• Thưởng tháng lương 13, thưởng hiệu suất, thưởng Lễ Tết, thưởng sinh nhật,...
• Môi trường trẻ trung năng động và đầy nhiệt huyết.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-08-25 14:30:03