Assistant Humanm Resources Divison/ Trợ lý tổng quản lý Nhân sự

Đứng lớp các buổi đào tạo định hướng (Orientation) cho nhân viên mới.
Phối hợp với các trưởng bộ phận để xác định khoảng trống năng lượng và nhu cầu đào tạo
Hỗ trợ theo dõi kỳ đánh giá KPI/OKR của các phòng ban.
Soạn thảo các văn bản, quy trình, chính sách nhân sự theo chỉ đạo của HRM
Theo dõi sau đào tạo theo mô hình để đảm bảo tính ứng dụng của khóa học.
Xây dựng kế hoạch đào tạo tháng/quý/năm bao gồm: đào tạo hội nhập, kỹ năng mềm, kiến thức chuyên môn và văn hóa doanh nghiệp.
Phân mảng Hỗ trợ Quản trị Nhân sự (40%)
Thực hiện các báo cáo định kỳ về tình hình biến động nhân sự, ngân sách đào tạo và các chỉ số nhân sự liên quan.
Lên ý tưởng và tổ chức các hoạt động Teambuilding, sự kiện nội bộ nhằm xây dựng văn hóa doanh nghiệp.
Đào tạo & Phát triển (60%)

Tư duy sư duy: Có khả năng thiết kế bài giảng (PowerPoint đẹp, infographic, hoặc sử dụng các công cụ như Canva, CapCut).

Ngoại ngữ : Tiếng Anh cơ bản.

Ít nhất 2- 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực HR, trong đó có kinh nghiệm thực tế về đứng lớp hoặc tổ chức đào tạo.

Tự tin thuyết trình, khả năng truyền lửa và dẫn dắt đám đông tốt.

Nghiêm túc, trung thực.

Tham gia BHXH, BHYT theo quy định
Thưởng hiệu quả kinh doanh.
Du lịch hằng năm, YEP
Gửi xe tòa nhà.
Thưởng lễ tết, Sinh nhật.
Lương thỏa thuận, phụ cấp bữa ăn.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-12-21 19:00:04