Assistant HRM

Mô tả công việc
- Đề xuất chiến lược, lập kế hoạch và thực hiện triển khai phát triển nguồn nhân sự của Khối dịch vụ và quản lý khách sạn của Tập đoàn tại Vùng Phú Quốc.
- Lập kế hoạch và kiểm soát triển khai xây dựng văn hóa doanh nghiệp theo định hướng chung của Tập đoàn.
- Phối hợp với các BOD lên kế hoạch và triển khai các nhiệm vụ mảng Đào tạo của Khối tại Phú Quốc.
- Kiểm soát hiệu quả chi phí nhân sự và chi phí hành chính của Khối.
- Chịu trách nhiệm lên kế hoạch và triển khai các nhiệm vụ mảng Hành chính Nhân sự của Khối tại Phú Quốc.

Yêu cầu
- Ưu tiên nhân sự có tiếng Anh khá
- Tính cách: trách nhiệm trong công việc và nhanh nhẹn
- Ứng viên có kinh nghiệm ở vị trí tương đương hoặc kinh nghiệm 3 năm vị trí Supervisor
- Các kĩ năng: giao tiếp, xử lý vấn đề tốt,
- Ưu tiên nhân sự trẻ dưới 40 tuổi

Quyền lợi ứng viên
- Bảo hiểm theo quy định của pháp luật VN hiện hành
- Hỗ trợ ăn trưa và staff house theo quy định của công ty
- Nhân sự có cơ hội được thăng tiến lên các vị trí cấp cao trong công ty
- Được đào tạo và phát triển trong môi trường thân thiện và chuyên nghiệp
- Mức thu nhập hấp dẫn theo năng lực ứng viên
- Được tham gia các lớp đào tạo nội bộ và bên ngoài, các sự kiện văn hóa thường niên, ưu đãi nội bộ…

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-03-07 19:55:23