Angular Developer (Banking)

Duy trì và cải tiến liên tục hệ thống Frontend của nền tảng xếp hạng tín dụng.
Phát triển và tối ưu giao diện người dùng cho app Ngân hàng, đảm bảo tích hợp chặt chẽ giữa quy trình nghiệp vụ và trải nghiệm người dùng.
Làm việc chặt chẽ với team Backend (Java, RESTful API) để tích hợp hệ thống và đảm bảo dữ liệu đồng bộ, thời gian thực.
Phối hợp với BA và Product Owner để hiểu yêu cầu nghiệp vụ và dịch chúng thành giải pháp giao diện phù hợp.
Tham gia kiểm thử (unit test) và hỗ trợ kiểm thử tự động hóa UI nếu cần.
Đảm bảo thiết kế web tương thích đa trình duyệt, responsive với các thiết bị khác nhau (web/mobile/tablet).
Đề xuất giải pháp kỹ thuật và cải tiến giao diện nhằm nâng cao hiệu suất và tính khả dụng.
Phối hợp với nhóm thiết kế UI/UX để chuyển đổi wireframes thành các giao diện hoàn chỉnh, thân thiện và trực quan.

Ưu tiên có kinh nghiệm triển khai dự án theo mô hình Agile/Scrum.
Thành thạo Angular 10+, Typescript, Javascript, HTML5, SCSS/CSS3.
Từ 3 năm kinh nghiệm trở lên với vai trò Frontend Developer
Kỹ năng giải quyết vấn đề và tư duy logic tốt.
Biết cách thao tác DOM hiệu quả, sử dụng AJAX và các kỹ thuật tối ưu tương tác người dùng.
Tốt nghiệp chuyên ngành CNTT hoặc lĩnh vực liên quan.
Có hiểu biết hoặc kinh nghiệm tích hợp với hệ thống BPM (Camunda) là một lợi thế lớn.
Có khả năng làm việc nhóm và giao tiếp hiệu quả với các nhóm liên chức năng (Design, Backend, Tester...).
Chủ động, cầu tiến và ham học hỏi.
Đam mê công nghệ và luôn theo dõi các xu hướng công nghệ mới.
Có kinh nghiệm làm việc với RESTful APIs, hiểu cách xử lý lỗi và bảo mật phía client.
Kinh nghiệm làm việc với môi trường AWS hoặc CI/CD là điểm cộng.
Hiểu sâu và ứng dụng tốt RxJS trong các luồng dữ liệu phức tạp.
Sử dụng thành thạo Git, hiểu mô hình Gitflow.

Lương tháng 13.
Trang thiết bị hiện đại, sẵn sàng phục vụ nhân viên mọi lúc mọi nơi
Hưởng các chế độ, phúc lợi như: Thưởng lễ tết, thưởng dự án, thưởng thâm niên; 12 ngày phép năm; Phúc lợi và phụ cấp khác
Range lương: 25- 35M gross
Du lịch hàng năm, teambuilding hàng tháng
Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo luật bảo hiểm.
Hưởng thâm niên hàng tháng (bắt đầu từ tháng thứ 13 làm việc tại Công ty) và cứ mỗi 6 tháng tăng 1 bậc thâm niên
Môi trường làm việc trẻ và năng động, tôn trọng phát triển cá nhân, công bằng và luôn khuyến khích sáng tạo để tạo nên những giá trị "awesome" cho công ty & cho thế giới

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-10-27 20:00:04