Công ty phát triển sản phẩm công nghệ giáo dục, outsourcing tuyển dụng :
Địa điểm làm việc : Yên Hòa – Hà Nội
Vị trí : Junior/ Middle Android Developer
Thời gian làm việc :
– Công ty áp dụng chế độ làm việc linh hoạt Core time.
– Từ thứ 2 đến thứ 6, nghỉ thứ 7 & chủ nhật.
Mô tả công việc :
– Làm việc với Data source và API được cung cấp bởi bên thứ 3;
– Thực hiện unit test cho ứng dụng, đảm bảo khả năng sử dụng và độ tin cậy chung;
– Sửa lỗi và cải thiện hiệu suất ứng dụng;
– Design và phát triển các ứng dụng cho Android platform;
– Hợp tác với nhiều team khác nhau (global) để xác định, thiết kế và xây dựng các chức năng mới;
– Liên tục tìm hiểu, đánh giá và triển khai các công nghệ mới để tối đa hóa hiệu quả phát triển.
Yêu cầu :
– Nắm chắc kiến thức về data structures & algorithms, biết khái niệm cơ bản về phân tích độ phức tạp của thuật toán;
– Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Công nghệ thông tin, Khoa học máy tính hoặc các ngành liên quan;
– Có từ 2 – 3 năm kinh nghiệm phát triển mobile;
– Có kinh nghiệm sử dụng cloud message APIs và push notifications;
– Hiểu biết vững chắc về object- oriented programming concepts;
– Kinh nghiệm về offline storage, threading, và performance tuning;
– Kiến thức vững chắc về Android SDK, các phiên bản Android khác nhau và cách xử lý các kích thước màn hình khác nhau;
– Có kinh nghiệm sử dụng API RESTful để kết nối ứng dụng Android với các dịch vụ phụ trợ;
– Kiến thức vững chắc về Android UI design principles, patterns và best practices;
– Thành thạo phát triển Android bằng các ngôn ngữ Java/Kotlin;
— Có kinh nghiệm về continuous integration.
*Điểm cộng:
– Có khả năng làm việc trong môi trường áp lực lớn.
– Ngoại ngữ tốt là một lợi thế (tiếng Anh/ tiếng Nhật)
– Có kinh nghiệm với các xử lý background task;
– Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề. Kỹ năng teamwork tốt;
– Có hiểu biết cơ bản với các phương pháp phát triển phần mềm;
– Có kinh nghiệm với cơ sở dữ liệu (SQLite, Realm, etc.)
Chế độ :
– Thời gian làm việc Core time linh hoạt về thời gian và địa điểm, cho phép bạn tự quản lý lịch trình của mình;
– Thưởng Tết bao gồm: tháng lương thứ 13 + thưởng theo doanh số (dựa theo tình hình kinh doanh của công ty theo từng năm);
– Review tăng lương và thưởng 2 lần/năm (tăng lương theo thâm niên và thành tích);
– Môi trường làm việc công ty startup trẻ trung, vui vẻ, hòa đồng, thân thiện, chuyên nghiệp, được tiếp cận và làm việc với các công nghệ mới, năng động và lộ trình thăng tiến rõ ràng;
– Tham gia các buổi seminar chia sẻ về kỹ năng & kiến thức từ các thành viên trong công ty và các developer nhiều năm kinh nghiệm;
– Được tham gia các hoạt động văn hóa đoàn thể trong năm: Nghỉ mát, teambuilding, thể thao…
– Dễ dàng cân đối giữa công việc và cuộc sống với số ngày nghỉ phép lên đến 21 ngày trong năm.
– Được tham gia chế độ Bảo hiểm sức khỏe PVI khi trở thành nhân viên chính thức;
– Hưởng đầy đủ chế độ: BHYT, BHXH, BHTN…
– Lương ~30 triệu gross
– Hưởng các chương trình phúc lợi nội bộ: Khám sức khỏe định kỳ, nghỉ 12 ngày/năm, thêm 1 ngày phép vào ngày sinh nhật của nhân viên và 2 Recharge days, Retreat days 6 ngày/năm đối với nhân viên nữ;
– Review tăng lương và thưởng 2 lần/năm (tăng lương theo thâm niên và thành tích);
– Cơ hội phát triển lên các vị trí key member, leader trong một môi trường công ty tăng trưởng nhanh;
