Agile Coach

NGÂN HÀNG TMCP ĐẠI CHÚNG VIỆT NAM (PVCOMBANK)
Mức lương
Đang cập nhật
Địa điểm làm việc
Hà Nội
Kinh nghiệm yêu cầu
3 - 5 Năm
Thông tin cơ bản

Mô tả công việc

Vai trò:

• Hướng dẫn đội Agile và PO (Product owner) về quy trình Agile như viết user story và quản lý backlog
• Củng cố các giá trị và phương pháp làm việc Agile ở cấp độ Biệt đội (Tribe) và đảm bảo đội nhóm vận hành hiệu quả và tập trung vào mục tiêu
• Hướng dẫn scrum master tổ chức các nghi thức Agile bao gồm hội ý nhanh hàng ngày, lập kế hoạch sprint, họp cải tiến và ứng dụng khung Scrum/Safe vào ngân hàng
• Thúc đẩy văn hóa hợp tác và đảm bảo đội nhóm thường xuyên tôn vinh thành công
• Phối hợp cùng tất cả đội squad để tư vấn và theo dõi hiệu quả công việc đối với các quy trình Agile
• Phối hợp với nguồn nhân lực tổ chức bên ngoài đội ngũ để khắc phục những yếu tố gây trở ngại và tình trạng quan liêu trong tổ chức

Trách nhiệm:

• Duy trì các công cụ (artefact) Agile, giám sát hiệu quả công việc đội nhóm và giúp xác định các cơ hội cải thiện liên tục/thông lệ tốt nhất để công việc tiến triển
• Xác định & triển khai các thông lệ agile hữu ích cho đội scrum trong toàn tổ chức
• Giúp đội nhóm cải thiện các lĩnh vực được xác định
• Huấn luyện scrum master và PO mỗi ngày để điều hành các hoạt động agile ceremony:
• Phân tích biểu đồ burndown với scrum master
• Hướng dẫn PO về user story trong phiên lập kế hoạch Sprint
• Giúp đỡ scrum master và đội scrum đưa ra kế hoạch rõ ràng và cam kết đạt được kế hoạch đề ra
• Chủ động làm việc với scrum master để xây dựng và duy trì văn hóa trong squad dựa trên hành
• Đánh giá về Sprint vừa hoàn thành trong phiên Sprint Retrospective với squad, v.v.
vi lãnh đạo agile và tổ chức
• Đóng vai trò là huấn luyện viên cho các huấn luyện viên Agile mới gia nhập tổ chức
• Đảm bảo công việc của đội scrum được ghi nhận và công nhận
• Đảm bảo văn hóa hợp tác trong đội nhóm và khuyến khích việc xây dựng đội nhóm, đảm bảo toàn bộ thành viên đều được gắn kết, v.v.
• Hỗ trợ PO quản lý và sắp xếp thứ tự ưu tiên công việc thông qua backlog

Mối quan hệ công việc chính:

• Thống nhất với scrum master khác về các yếu tố phụ thuộc của sản phẩm và chia sẻ kiến thức liên chức
• Hướng dẫn Scrum Master & các PO ứng dụng thông lệ agile vào các hoạt động squad
năng
• Đội dự án

Kết quả chính:

• Thư viện artefact & các thông lệ tốt nhất
• Đào tạo & cung cấp tài liệu về Agile

Yêu cầu công việc

Năng lực:

Yêu cầu về kinh nghiệm:

• Từng đảm nhận vị trí scrum master/PO trong ngân hàng
• Có hiểu biết về khung Scrum/SAFe cũng như kiến thức về kinh doanh và công nghệ
• Có kinh nghiệm quản lý nhân lực/nâng cao năng lực thành viên- trở thành nhân tố hỗ trợ, không ngừng nhận diện và khắc phục trở ngại
• Có kinh nghiệm thực tiễn triển khai phương pháp Agile cho các squad

Năng lực kĩ thuật:

• Có khả năng tạo tác động đến hành vi mà không cần áp đặt ra lệnh
• Có kỹ năng giao tiếp và tương tác tốt với mọi người
• Ưu tiên ứng cử viên có chứng chỉ Agile Team Facilitation/Associated Certified
• Thành thạo các thông lệ và phương thức làm việc Agile
Coach/Scrum Master

Quyền lợi

Chế độ bảo hiểm, Phụ cấp, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Tăng lương, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm, CLB thể thao

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-09-07 13:20:03

Xem thêm

Đặc điểm công việc

Hạn nộp hồ sơ
25/09/2025
Hình thức làm việc
Nhân viên chính thức
Cấp bậc
Trưởng Nhóm / Giám Sát
Kinh nghiệm yêu cầu
3 - 5 Năm
Trình độ yêu cầu
Đại học
Số lượng cần tuyển
Đang Cập Nhật
Ngành nghề
IT phần mềm
Khu vực
Hà Nội
Xem thêm
Xem thêm
Người tìm việc lưu ý:
Bạn đang xem tin Agile Coach - Mã tin đăng: 5251859. Mọi thông tin liên quan tới tin tuyển dụng này là do người đăng tin đăng tải và chịu trách nhiệm. Chúng tôi luôn cố gắng để có chất lượng thông tin tốt nhất, nhưng chúng tôi không đảm bảo và không chịu trách nhiệm về bất kỳ nội dung nào liên quan tới tin việc làm này. Nếu người tìm việc phát hiện có sai sót hay vấn đề gì xin hãy báo cáo cho chúng tôi

NGÂN HÀNG TMCP ĐẠI CHÚNG VIỆT NAM (PVCOMBANK)

Quy mô: Dưới 10
Trụ sở: Hội sở PVcomBank – 22 Ngô Quyền – Hà Nội

Bí kíp tìm việc an toàn

Dưới đây là những dấu hiệu của các tổ chức, cá nhân tuyển dụng không minh bạch:
1. Dấu hiệu phổ biến:
Hình ảnh 1
Nội dung mô tả công việc sơ sài, không đồng nhất với công việc thực tế
Hình ảnh 2
Hứa hẹn "việc nhẹ lương cao", không cần bỏ nhiều công sức dễ dàng lấy tiền "khủng"
Hình ảnh 3
Yêu cầu tải app, nạp tiền, làm nhiệm vụ
Hình ảnh 4
Yêu cầu nộp phí phỏng vấn, phí giữ chỗ...
Hình ảnh 5
Yêu cầu ký kết giấy tờ không rõ ràng hoặc nộp giấy tờ gốc
Hình ảnh 6
Địa điểm phỏng vấn bất bình thường
2. Cần làm gì khi gặp việc làm, công ty không minh bạch:
- Kiểm tra thông tin về công ty, việc làm trước khi ứng tuyển
- Báo cáo tin tuyển dụng với 123job thông qua nút "Báo cáo tin tuyển dụng" để được hỗ trợ và giúp các ứng viên khác tránh được rủi ro
- Hoặc liên hệ với 123job thông qua kênh hỗ trợ ứng viên của 123job:
Hotline: 0961.469.398

Việc làm đề xuất liên quan

Hiện tại chúng tôi chưa có việc làm đề xuất phù hợp với bạn.

Việc làm đã xem gần đây

Từ khóa tìm việc làm tại 123Job
Agile coach tại tỉnh/thành